從阿里巴巴主席馬雲來台，宣布提供100億台幣的創業基金，支持台灣青年創業，到中國各級政府開始為台灣青年打造創業平台、吸引台灣年輕人到中國創業與工作，台灣的年輕人似乎身價扶搖而上，變搶手了。面對此變化，台灣該喜還是該憂？
根據報導，去年反服貿學運之後，北京就開始強化對台工作「三中一青」中的「青年」環節，同時鎖定台灣年輕人就業問題，展開搶人作戰。除了透過台辦系統與台商協會合作，開辦實習或專設創業基金；未來也要在各地舉行兩岸青年創業、就業的考察及座談、推動台灣青年創業孵化器等平台。除了官方的行動外，中國的獵豹、阿里巴巴等民間企業，也都宣布要提供創業基金給台灣青年。
中國從政府到民間同時不約而同的鎖定台灣青年，政治上的意義當然是有化解消弭青年反中的考量，如果有更多台灣青年到中國工作或創業，說好聽是對中國更了解、更有感情，比較不會「反中」；說難聽是把台灣青年的經濟利益綁進中國，要再「反中」也無從反起。
而從經濟利益上看，台灣整體勞工被評為「C／P值」極高─即所謂的性能價格比高，素質好、耐操耐勞、穩定度高、價格便宜，中國企業快速的擴張中，得此生力軍當然也有其經濟利益。特別針對創業作支持，其長期利益更大，如果眼光精準，等於可以用低成本就獲取最新、最佳的技術與解決方案。
那台灣應該如何看待與因應此現象呢？
從青年個體面看，或許是值得高興、額手稱慶；這等於在就業市場上，對台灣青年的需求增加，價格當然會上揚，年輕人不必再受困、委屈於台灣島內低廉的25-27K薪資。對創業的青年而言，不僅得到「天使幫助」（創業基金投資）的機會變大，而且可能因此更容易進入中國這個快速增長又龐大的市場發展、拚鬥。
但從台灣整體面看，台灣顯然是該憂心。因為如果台灣最優秀的青年、最棒的新點子、最有成功希望的新創事業，全部都被中國吸納，台灣豈不是面對另一種「掏空」─人才掏空、甚至是掏空未來？
這20幾年來，台灣人才西進從未間斷，從台商赴中國投資、到派駐中國的台幹、再到自主工作者赴中國淘金，一波又一波，民間估計在中國工作與生活的台灣人早已破百萬，包括台商、台幹及眷屬等長居中國的人數，約在150-200萬之間。幾年前上海市政府曾作過一次人口普查，當時調查的結果就是，光是上海市，台灣人因工作居留或已定居人口已達70 萬人。這波鎖定青年的「中國磁吸」效應，則是另一波影響更大、更值得注意的磁吸效應。
坦白說，台灣政府與社會是無能以政策阻斷此磁吸效應，對大企業赴中投資可以祭出「戒急用忍」，對民眾的遷徒、工作選擇則完全不可能如此作。台灣該深思與檢討的，應是要如何改變才能提供青年更好的就業與創業環境；這不僅是政府的責任，也是企業的責任。
