台積電設廠的美國亞利桑那州，對大多數美國人來說，第一印象就是「超熱」，這裡夏天氣溫經常超過攝氏38度，酷熱讓空調業者生意源源不絕。不過，當地的勤奮、肯做的業者，因此賺到比本業更可觀的收入－因為他的工程公司被併購了。
眾所皆知，水電工程和冷暖空調得要揮汗工作，勞力負擔極大，時常要看天吃飯，作息不穩定，很難吸引年輕人入行；但是《華爾街日報》指出，近年來美國陸續有私募股權基金相中這行的可觀需求，積極收購遍布全美的小規模業者，加以整合經營以提高獲利。一直在亞利桑那州土桑（Tucson）工作的萊斯就是非常典型的例子。
揮汗如雨的粗重工作，如今更有吸引力
華爾街日報指出，萊斯曾多次拒絕投資人的併購提議，原因是這些基金根本不瞭解這個行業，也完全不認識土桑當地環境，只是想趁機賺一筆快錢。直到大約兩年前，萊斯讓自家公司併入規模較大的冷暖空調業者Rite Way，自己則改變身份、在新公司底下繼續任職。為什麼萊斯改變主意？他強調，對方是規模較大的同行，對產業十分熟悉，這才讓萊斯改變了想法。
華爾街日報分析，水電空調工程業者若是打包賣給私募基金，最大好處就是致富-願意出售的業者可以收到數百萬甚至上千萬美元；根據PitchBook統計，自2022年以來，私募基金已經購併將近800家空調、水電和電力公司，而且還有許多小規模交易未被納入統計範圍，可見這股熱潮的影響力。
《華爾街日報》報導：America’s New Millionaire Class: Plumbers and HVAC Entrepreneurs（美國新百萬富翁：做水電、冷暖空調的企業家）
這波投資熱潮甚至在美國催生了一種新興的百萬富翁階級。部份業者直言，日後有機會以高價出售公司，讓原本揮汗如雨的粗重工作遠比以前更吸引人。位在底特律、專攻服務業的慧榮資本（Huron Capital）合夥人拉塞爾（Brian Rassel）就對華爾街日報說：「（這讓）你不需要到矽谷上班，也能擁有成功的職涯，和創業機會」。
報酬、條件誘人
小工程商號是許多美國人發跡的起點，在這一行，學歷不高、甚至誤入歧途的人只要肯做，多能藉此賺得穩定收入，萊斯就是這樣的例子。過去他曾因染毒、販毒坐牢，出獄後萊斯痛改前非，2012年和人合夥成立水電維修公司。10年後，萊斯旗下員工將近20名，年營收已達300萬美元。
當購併提案上門，萊斯和合夥人原本不打算賣掉公司，但考慮到合併後，身為最大股東的私募基金紅木服務願意讓原所有人繼續持有股份、且參與公司管理，這些條件很有吸引力，所以最後還是點頭。
