美國當選總統川普近日宣布，特斯拉和SpaceX的執行長伊隆·馬斯克將出任新成立的「政府效率部」（Department of Government Efficiency，DOGE）的領導，這一部門的設立引起了廣泛的討論。DOGE的主要目標是簡化政府機構，減少不必要的法規，並控制浪費的政府支出。馬斯克的企業成功經驗以及他的創新思維，使他被寄予厚望，認為他可能為美國政府帶來全新面貌。此任命的影響不僅限於美國內部，它對於全球政府治理及公共資源分配的效率提升也具有借鑒意義。
馬斯克若想達到DOGE的既定目標，可能採取一些他在企業界廣泛使用的策略。首先，他可能會精簡政府部門的人力資源配置，效仿他在推特（現稱X）收購後裁減約80%員工的做法，以減少不必要的人力成本。其次，科技創新會是他著重的領域，他或將引入人工智慧、自動化系統來加速行政流程，減少人為錯誤。第三，馬斯克可能建立嚴格的績效評估系統，確保每一個部門都能以高效率運行，淘汰不符合標準的部門或職位。最重要的是，馬斯克承諾將實現透明化，他表示會將DOGE的所有行動公開在網上，這種問責與透明措施或能增強政府的公信力與民眾的支持。
然而，這些方法的成效仍存疑。首先，馬斯克以果斷和高效見長，但政府的運營模式與私人企業不同，改革中可能遇到來自官僚體系的強烈抵抗。其次，法律和政策對於政府運營的限制相當嚴格，許多手段在企業界能迅速實施，但在政府內部可能需要長時間的立法、審批流程。這讓馬斯克面臨的挑戰比以往的企業改革更為艱巨。
馬斯克的成功經驗確實提供了一些信心支持。首先，在特斯拉的領導下，他不僅改變了全球對電動車的看法，還讓特斯拉成為市值數千億美元的企業。這顯示了他推動變革的能力。其次，SpaceX的突破不僅成功實現了火箭的可重複使用，還降低了太空探索成本，這在傳統航太領域中是難以想象的變革。在收購推特後，他的果斷裁員與組織重組也表明了他在面對財務壓力時的決策速度與效率。這些經驗展示了他如何以創新和執行力推動高效運營的可能。
綜上所述，馬斯克領導政府效率部的改革行動，對美國政府運營方式來說是一場重大試驗。他的企業家思維能為政府注入新血，但能否完全成功仍有待觀察。無論結果如何，這次變革已在美國掀起了新的改革潮流，也許會激勵全球其他國家重新審視其政府運營模式。馬斯克的這場挑戰將在創新與穩定之間取得平衡，或許能開創一個更加高效的公共行政時代。
＊作者為學生
