近來公部門霸凌事件頻傳，勞動部19日公布北分署公務員疑遭霸凌輕生案調查結果，證實原署長謝宜容「情緒確實控管不佳」，降調為非主管職；但同時，勞動部也指，公務員自殺與謝宜容沒有「直接相關」，引發議論。國民黨立委陳菁徽今（20）日再爆，勞動部長何佩珊曾打電話請民進黨副秘書長何博文，「好好約束」曾為此議題發聲的民進黨新北市議員，「底是施壓還是單純聯繫說明，到底有沒有派系鬥爭的意圖？」
陳菁徽今在臉書批評，調查記者會完全看不到勞動部嚴肅重視同仁逝世的態度，滿滿的推託，光是聽到「立意良善」，就知道作為督導職場霸凌的主管機關完全失格。整場記者會都在檢討同仁，稱是不堪負荷工作壓力才會選擇結束生命，反觀加害者分署長現在繼續請假神隱中，沒有道歉，沒有負責，勞動部只是送考績會，難道想要輕輕放下？
陳菁徽加碼爆料，何佩珊一開始是想要掩蓋整件事情，甚至請何博文好好約束民進黨新北市議員李宇翔，因為李宇翔曾經就在那個分署，想要為這個議題發聲。陳菁徽並盤點，近期公部門發生的多起職場霸凌的事件，包括女警被迫深夜值班導致流產、保發中心工讀生被職場霸凌致死案件，去年更有立法院職員向前秘書長林志嘉下跪陳情，控訴公報處長職場霸凌。
陳菁徽續指，此外，海科館館長霸凌職員案中，海科館職員依照規定想要進修，卻被說這不是培訓機構，甚至後來想要用特休來辦理時，館長卻說「乾脆辦退休」，言論明顯違反《公務人員保障法》，造成精神上的侵害，但攤開法條卻發現，沒有任何處分可以來辦理加害者。而人事總處員工職場霸凌防治、處理作業流程，根本毫無強制力，根本形同虛設。
陳菁徽進一步說，因為把霸凌事件最高的處理人員就訂為機關首長，若機關首長就是霸凌者，「那求救的聲音豈不就永遠不見天日？」為此她要求考試院與人總，三個月內提交書面報告，增訂公務人員保障法定對精神侵害屬實的處分依據。若職場霸凌的惡意無法根除，政府更應該訂定明確的制度與規範，「如果做不到，那就換人做做看。」
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