長庚內定林孟志掌大同醫 爭取醫護留任出師不利
此外，長庚已內定該院胸腔內科主治醫師林孟志接任大同醫新院長，其專長是胸腔醫學、加護醫學、復健醫學。日前他親上火線主持大同員工留任說明會，爭取院內醫護留任，為承擔這個「燙手山芋」暖身，然而工會現場提出訴求令他傷透腦筋，也讓他上了一課震撼教育，雖然有承諾比照高醫福利但慰留效果有限，還是有高達900多人歸建高醫體系。
大同醫院歷經高醫進駐經營15年後，全院脫胎換骨，近年盈利更扶搖直上，已躍升為全高雄最賺錢的醫院，不料，高醫續約評比輸給高庚，經營權拱手讓人而痛失「金雞母」。面對外界質疑本案評選不公及黑箱作業，衛生局在潘炤穎一手包辦下對外發言一面倒向挺長庚損高醫，潘還對外宣稱整個招標計劃是由黃志中全權處理，與他完全無關，潘用許多時空錯置的對比，以及根本不是原本招標條件做對比圖表，不斷發新聞稿力捧長庚而損高醫，惹火全台高醫人同仇敵愾。
高醫痛失「金雞母」財務吃不消 接手桃園醫生變
高醫大受委託興建經營清大附設桃園醫院，去年7月甫風光簽約，高醫原要砸下百億元在桃園航空城興建大型智慧醫院，預計明年動工，2028年完工啟用。不料，該BOT案高醫傳出近日將提出終止契約，據悉高醫突然退場與這次痛失大同醫金雞母有關，因為高醫失去大同醫每年4、5億元盈餘，加上岡山醫院剛營運不久，投下去的錢還沒賺到，如今又要在桃園投資上百億元，考量「財政周轉」的狀況下，不得不從桃園醫退場。
長庚大學醫技系畢業的潘炤穎在新冠肺炎期間表現優異，是陳其邁手下紅人，這點可從他非醫師出身，卻能擔任副局長還兼任市立民生醫院副院長看出端倪。潘沼穎幕後成功主導這齣大同醫院經營權變天大戲，落得高醫、高雄長庚兩敗俱傷下場，日後也很可能因此影響大同、高雄長庚兩院醫療品質，進而有損市民醫療權益，在醫療人力短缺惡性循環下，後果恐怕難以善終，這樣損人不利己的結果應是市府始料未及，屆時誰來承擔民怨罵聲，誰來收拾這個爛攤子，外界只能繼續看下去。
黃志中：市立醫院改革關鍵時刻，絕無向市長提出請辭
衛生局長黃志中表示，本人與衛生局團隊戮力推動市立醫院改革，落實醫療平權、提升大高雄地區醫療照顧的品質，落實陳其邁市長各項公共衛生及醫療發展政策。當前正值市立醫院改革的關鍵時刻，本人會負責任地完成此一艱鉅挑戰，絕無所謂萌生辭意向市長提出請辭之情事，相關報導請惠予澄清，以正視聽。
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