立法院審查中央政府114年度總預算案，針對行政院人事總處相關預算案，民眾黨立委黃國昌今（23）日提案減列及凍結部分預算，原因包括遲未落實「軍公教待遇法制化」、公務員超過工作未獲得補償、主管機關修法踢皮球等。黃國昌也揭露，人事總處2018年曾承諾修正「公務員安衛辦法」，但他們不僅忘記當初諾言，甚至至今還沒有任何作為。
司法法制委員會今日續審114年度中央政府總預算案關於行政院人事行政總處及所屬主管收支部分。針對人事行政之政策規劃、執行及發展部分預算，黃國昌提出，第5案、第6案分別減列1000萬元與凍結1000萬元，以及第7案、第8案分別凍結1000萬元。
人總規劃軍公教待遇法制化 黃國昌：承諾年前送進立院至今沒結果
黃國昌首先針對第5案說明，人事行政之政策規劃、執行及發展，總共編列1億9千多萬元，早該落實「軍公教待遇法制化」，人事長曾承諾年底前會把東西送進立法院，但至今還沒看見任何結果，如果12月底有把東西送來，他就會撤案，如果沒有，他就會堅持減列1000萬元，凍結1000萬元。
黃國昌也對第6案指出，「公務人員安全及衛生防護辦法」明面上是考試院保訓會負責，實際上人事總處也要一起處理，他曾在2018年幫消防弟兄發聲，要求修正辦法，當時人事長給予承諾，但他2024年回到立法院卻發現，人事長完全忘記當初的諾言，至今仍什麼都沒做，所以他提案減列1000萬元，凍結1000萬元。
黃國昌接著一併指出第7案，消防員希望直接納入「職業安全衛生法」保障，但過去幾年人總、考試院、勞動部3公部門機關都在踢皮球，勞動部說要尊重行政院其他機關的意見，考試院說要跟人總商議，人總稱是考試院職權，各機關在這件事上將會是命運共同體，有把事情做出來，預算都會解凍，如果沒有，他就會繼續凍下去。
人事長蘇俊榮：一直都有按計畫進行
人事總處人事長蘇俊榮回應，軍公教待遇法制化，其實他們一直有按造計畫進行，現在程序正在最後階段，等待排入行政院會，他們會趕在12月底送進立法院，一切尊重黃國昌的意思。對此，召委鍾佳濱宣布第5案先做保留。
人事總處綜規處長陳月春說明，因應近期霸凌案件，公務員安衛辦法及「公務人員保障法」正邀集心理、法律學者召開座談，保訓會已明確表達法案會在明年4月底前完成修正草案送考試院審議，預計在5月底送到立法院，希望第6案、第7案不要減列，各凍結100萬元。
黃國昌回覆，同意第6案先撤下減列1000萬元，但不接受退掉凍結1000萬，如果人事總處只願意凍結100萬元，他將選擇保留第6案、第7案。蘇俊榮則說，尊重不刪只凍的裁示，金額尊重黃國昌意見。
至於第8案凍結1000萬元，黃國昌提出，從近期發生的霸凌案裡，大家看到公務人員超時工作問題，對於如何落實釋字785號要求內容，必須提出具體檢討報告，並公開至網上，讓全體公務員瀏覽，避免「打假卡」情況繼續發生。
人事總處培訓考用處長李花書回應，人事總處承諾將檢討報告公開至網路上，能否只凍結100萬元，並改為3個月內交說明報告，經司法法制委員會同意後凍之？黃國昌表示同意。
