對於退休軍公教人員爭取提高退休所得替代率的議題，筆者擁有多年管理經驗，深知誠信與公平的重要，我想以幾句話來闡述我的立場。這不是單純的「錢多錢少」問題，而是涉及整個社會的責任與永續。
「知足常樂，多貪則憂。人人知足則凡事有餘、人人安分則天下太平。」
這句話，是送給追求分外退休金族群的肺腑之言。年金改革的初衷，是為了在資源有限的情況下，保障退休人員的基本生活，但無窮無盡的要求，只會帶來更多的不平與社會分裂。每個人都希望自己的退休金多還要更多，但我們更該把眼光放遠，適度共體時艱，年金才能領好、領久。
「不要讓會生蛋的雞死掉，至少加減生蛋、加減吃！」
退撫基金就像一隻會生蛋的雞，如果我們一再提高退休金所得替代率，無異於榨乾這隻雞。這樣的結果，不僅退休人員的生活保障會被迫中斷，連現職公教的未來退休保障也將岌岌可危。我們不能因一時的得失，而犧牲未來的永續。
「命中有時終須有、命中無時莫強求。」
每個人都有不同的工作屬性與退休待遇，軍警消因職務的特殊性獲得不同的保障，這是基於職場風險的考量，並非不公平。而公教人員應該理解，適度的調整是大局所需，強求不屬於自己的利益，最終只會適得其反。
「員工算是股東，老闆只是控盤者。」
政府在年金議題中，不過是「控盤者」，財政資源來自全民稅收，如何分配必須以社會整體利益為依歸。如果我們讓部分人群的退休待遇一再膨脹，那麼其他納稅人的公平性何在？大家都是「股東」，應共同承擔這份責任，而非讓少數人得利。
「樹若無皮，必死無疑。」
國家財政就像這棵樹，如果我們不珍惜它的「皮」，過度索求，只會讓這棵樹枯萎，失去所有人賴以為生的保障。我們要用更大的良心來看待公教年金問題，讓這個制度能夠永續，讓更多人受益，而非短視近利地攫取眼前利益。
年金改革不是一個可以輕易回頭的問題。一旦採取錯誤的政策方向，將帶來難以挽回的後果。政府應該透明化處理，理性分析其長期影響，而不是被特定團體的壓力牽著鼻子走。
退撫基金要永續。正如棒球場上強調的精神：「要用良心打球。」我們也要用良心面對全民資源的分配，才能讓台灣隊繼續發揮十二強棒球賽的好表現，越投越有力、越打越精彩。
＊作者為自營業
