由於Twitter董事會證實了董事會希望新CEO能全心全意投入到公司的運營，不考慮「兼職者」，目前擔任臨時CEO、且原本有意爭取擔任CEO的傑克•多西(Jack Dorsey)顯然被剔除在名單之外了。
Twitter董事會周一早上向投資者發出強烈信號，稱其新CEO的遴選工作「要有緊迫感」，但是需要足夠的時間找到合適的人選，董事會也證實「只會考慮那些擔任Twitter全職經理人的候選者」。雖然理論上多西可以辭去移動支付服務商Square的職務，但此前其在接受媒體採訪時已經明確表示：「我是Square的CEO，這一點不會改變。」社交網站Twitter投資人克里斯•薩卡認為該公司新CEO的產生將是一個拖沓漫長的過程。
以下為Twitter週一發布的公告全文：
Twitter董事會今天對遴選新CEO的最新情況進行了發布。2015年6月11日，Twitter宣布現CEO迪克•科斯特洛(Dick Costolo)將離職，並在2015年7月1日開始生效。
Twitter董事會已經成立遴選委員會對新CEO候選人的資格進行確認。該委員會已經僱用全球領先的經理人獵頭公司Spencer Stuart協助其從公司內部以及外部尋找合適的人選。
遴選委員會只會考慮那些全職為Twitter服務的推薦人選。目前，新CEO的篩選工作帶有緊迫感，但該委員會需要足夠的時間尋找合適的人選，帶領Twitter進入下一個發展階段。
Twitter首席獨立董事兼CEO遴選委員會主席彼得•庫雷爾(Peter Currie)表示：「在尋找公司正式CEO的期間，董事會對於科斯特洛所建立起來的領導團隊以及以臨時CEO多西的領導能力非常有信心。我們對Twitter產品路線圖充滿信心，並為目前醞釀的產品而感到激動。我們同時也相信我們能為激發公司潛能滿足外界期待做得更多。至於下一任CEO，我們希望其想法大膽、是一位歷經考驗的領導者，其在未來幾年能夠將Twitter打造成一個獨特的平台，使之令用戶、廣告商以及員工受益，能夠幫助投資者實現價值的最大化。」
