《電子新聞》對於三星電子Galaxy S5零組件採購問題的報導，在經過了六個月後，於9月25日承認錯誤報導，登出更正報導。這也等於之前堅持非錯誤報導，拒絕三星要求的《電子新聞》，宣布投降。另一方面，也表現出三星電子以金錢迫使一家報社屈服的嘴臉。⋯⋯自從《電子新聞》刊出採購問題的報導後，三星電子就斷絕了廣告委託，同時對記者提出巨額訴訟，不斷以金錢誇耀自己的力量。三星不以法理或溝通，而是以金錢的威力迫使一家報社屈服的做法，對所有的新聞媒體都是一大傷害。三星應該要知道，其後果將由三星電子獨力承擔。
三星電子和《電子新聞》之間持續六個月的對立，讓三星電子意圖掩飾的許多問題點，在電子產業專業媒體深入探討的視角下，暴露於世人眼前。不管出於什麼原因，新聞媒體對擁有強大權力的三星所起的牽制作用，對三星而言，實不失為一個反躬自省的好機會。所以，當三星在這起糾紛中認為自己獲勝之時，也別忘了，可能因此迎來另一個悲劇。
然而，三星不只改變了新聞業的結構，也改變了部分記者的意識結構。自十餘年前開始，主要報社中「三星獎學生」的名號，如今已成了「三星臥底」的可笑稱呼。三星獎學生的問題，已經不是一、兩天的事情了。三星獎學生不只分布在各大媒體間，連政府、立法機構、司法機構、市民團體中，也都不乏這些人的存在。
報社出身的記者們跳槽三星，這也成了一大問題。當然，職業的選擇，是個人自由；媒體人也不是公務員，並非退休禮遇的對象。但問題就在於，負責報導三星消息的記者或主編、媒體高階幹部，都有著日後跳槽三星的念頭，在採訪、報導、播放時就會有所偏頗。再者，各媒體的高階主管如果對編輯部或製作部在報導三星相關消息時，做出具有影響力的發言或行為，也會形成很大的問題。
＊本書由曾任職三星集團的專欄作家沈正澤著，除了第一手觀察寫出三星的企業文化與成功的祕訣外，更探討全球關心的三星集團接班問題。本書已由時報出版公司出版。
