第三季基本工資審議委員會議將於8月召開，勞動部正在擬定多項基本工資計算公式，但勞動部對基本工資的公式內容高度保密，也沒公開徵詢民間團體，20日上午許多勞團至勞動部前抗議，要求基本工資制度應合理透明落實，月薪應調至26K。
台灣勞工陣線、台灣職業安全健康連線等民間勞工團體20日上午到勞動部大門以人形排出26K，高喊「我要26k！」等口號，呼籲基本工資調漲，保障底層勞工應有的基礎生活保障，也要求勞動部應公開所有基本工資公式與計算參數。
針對要求基本工資審議過程應公開透明一事，勞團強調，因為基本工資調整攸關數百萬勞工家庭生計，呼籲審議委員會召開前，勞動部要對外公布所有公式與指標內容，並將審議過程透明公開給媒體採訪。
對此，勞動部勞動條件及就業平等司專委黃維琛回應，針對基本工資審議已召開數次基本工資工作小組會議，目前已從幾個參數組合研擬出6種計算公式，正分別和勞方、資方代表溝通中，相關審議過程都有上網公開。
勞團指出，國際勞工組織（ILO）已明確主張，基本工資應滿足勞工撫養家庭支出所需，因此勞團認為，勞工家庭撫養為基本工資計算公式，是當前較合適的公式精神。
依據國際勞工組織的「最低工資精神」，提出「就業撫養比」及「勞動撫養比」2項基本工資計算公式，台灣勞工陣線秘書長孫友聯說明，利用2013年度的家庭收支調查及主計總處相關數據計算，可分為就業撫養精神試算和勞動力撫養精神試算兩種結果。
如採就業撫養精神試算，月薪應調漲至新台幣2萬5997元，時薪同步調升為161元，而採勞動力撫養精神，月薪應調漲至2萬4934元，時薪同步調升至155元；但目前月薪卻只有2萬8元、時薪120元，目前基本工資足足少了4000元以上。
根據行政院2015年5月綜所稅資料公布數據統計顯示，年收入在25萬元以下勞工占了2成，孫友聯認為，基本工資長期被低估是台灣低薪化主因之一，呼籲基本工資應提升到合理水準。
現在正逢暑假打工旺季，勞團也提醒，勞動部及所屬各地勞檢單位，應針對基本工資短少給付情形，進行全面專案勞檢，確保勞工權益。
