為配合落實周休二日，《勞動基準法施行細則》修正案將於明年1月1日上路，將勞工的法定工時從過去的雙周84小時改為單周40小時，但勞動部卻提高加班時數上限，又大砍勞工7天國定假日，還聲稱多數勞工對刪減國定假日「無意見」。
高教工會、電資工會等民間團體自主發起「勞工國定假日與特休」問卷調查，2000份問卷調查顯示，高達94%勞工反對勞動部刪減國定假日，並有高達9成的勞工認為工時不會減少。
修正案中雖然實施每周40小時的新制，卻將加班上限提高至54小時，有勞工認為根本是變相減假，工時根本不會減少。
勞動部日前則表示，刪減國定假日已討論多時，且獲得最大共識，並指「多數勞工對國定假日刪減沒有意見」，但今慘遭高教公會的調查打臉。
台灣受僱勞工約890萬人，若以平均經常性薪資3萬8500元為基準，勞動部刪減7天國定假日，等於使整體勞工損失高達800億元。
高教工會批評，台灣勞工已面臨過勞處境，勞動部不體察民情，居然還要刪減國定假日，工會除要求行政院不得核定修正案，若行政院不召開聽證會，邀請勞團與學者討論，將不排除前往抗議，要求將屬於勞工的19天國定假日還給勞工。
