國民黨總副統參選人王如玄過去曾因力挺「大專學生企業實習方案」而被戲稱為「22K之母」，朱立倫為其緩頰表示22K與低薪化是兩回事。對此，公視前總經理馮賢賢23日於臉書PO文表示，自己在公視當總經理時，就有底下主管拿著人事申請單並填上22K薪資，原因是政府自己都雇22K了，「我們比照就好」，因此，馮賢賢認為，22K雖然不是低薪化的主要原因，但「卻起了帶頭作用」。
那一年他们啟動的22K王如玄推出22K「就業機會」的那一年，正好我在公視當總經理，而公視也佔到一點便宜，分到了幾個政府補貼的22Ｋ菜鳥臨時員工。接著，大家猜，發生了什麼事？有基層職務出缺時，行政部經理送來人事申請單。起薪，填的正是...
由馮賢賢貼上了 2015年11月22日
馮賢賢在貼文中說，王如玄推出22K『就業機會』的那一年，自己正好在公視當總經理，之後有基層職務出缺時，行政部經理送來人事申請單，起薪填的正是22Ｋ。
「我把這位主管請來，問他，原來職缺薪水有這麼低嗎？他說，沒有。我問他，那為什麼現在把薪水拉的這麼低？」馮賢賢說，該名主管表示，政府現在雇用大學畢業生的起薪都只有22K了，「我們比照就好啦」。
但馮賢賢認為，「公視有公視應該負的社會責任，我反對把薪資降低到不合理的水平，這樣是剝削勞工，我不同意。」因此，馮賢賢拒絕了該名主管的簽呈
馮賢賢說：「連形同鐵飯碗且員工權益具有高度保障的公共電視，都有可能在政府壓低工資時『跟進』，我很難想像，唯利是圖的一般企業不會這麼做。朱立倫替王如玄辯解說，22K跟低薪化是兩回事？真的嗎？」
馮賢賢認為，22K不是低薪化的唯一原因，根本原因是不僅沒有發展高附加價值的經濟，還一切向薪資比台灣更低的中國靠攏，「但如果有人認真做研究，應該可以證明，此政策確實起了帶頭作用，讓22K變成常態」。
馮賢賢相信王如玄本來是善意的，經濟差也不是勞委會主委的問題，「但沒有仔細推敲政策可能造成的惡果，就讓22K上馬，卻是值得檢討的。」她還表示，「做錯了，卻不願誠心面對，一路硬拗到底，這，就不得不讓人推斷，她的『恩賜』心態，跟花2千多萬公帑打6百多個官司告關廠勞工，骨子裡是一樣的『何不食肉糜』。」
