民進黨總統候選人蔡英文今（8）日「全國公務人員協會」擴大幹部會議，向公務人員說明民進黨政策，也接受現場公務人員協會代表提問，蔡英文致詞時強調，未來執政會維護文官中立、尊重文官專業，現場公務員也高喊蔡英文凍蒜，為民進黨加油。在回應有關公務員組工會的相關問題時，蔡英文表示團體協商的精神可以保留，但是行使杯葛權、罷工權「恐怕就要想一想」。
蔡英文致詞時表示，外界覺得民進黨跟公務體系比較疏遠，但8年執政後，加上現在13縣市執政，這個問題現在並不存在。蔡英文強調，自己在副閣揆任內，和各部會的同仁有非常多的互動，民進黨跟公務體系也是熟悉的，透過像是今天這樣的溝通過程，就能夠一起思考未來要怎麼讓政府機制運作得更順暢、讓公務人員更有成就感、讓公務員參與歷史轉折點跟歷史的時刻。
五大政治改革 化解政治對立
蔡英文表示，現在讓公務員難做事的原因之一，就是政黨對立，所以她提出的「五大政治改革」，其中一項就是化解政治的對立。包括重大政策要和在野黨溝通、資訊要透明、用人不分黨派，也就是維護文官的中立。
蔡英文強調，未來政府官員的任用、升遷的原則，是「只看能力，不分顏色」，政黨輪替將會成為常態，讓文官體系保持中立，政務才有連續性。蔡英文也強調，公務員是公共財，不會要求大家為民進黨服務，也不會把文官體系、國家資源，視為政黨私有。至於執行中的政策，蔡英文則認為，政黨輪替後如果有必要修正，也會平順地轉軌。
蔡英文也表示，政務官應作政治、社會溝通的橋樑，讓公務員好做事，政務官更要懂得溝通，必須掌握社會的脈動，了解社會的期待。未來的立委及地方首長都必須扮演對社會溝通的角色，讓行政部門的專業思考充分讓民間理解，而民間的感受和意見也會反應在專業規劃中，減少誤會和衝突。
國會改革 讓行政、立法機構溝通
蔡英文也藉機行銷近來廣受討論的國會改革，她表示民進黨的主張，有很多著重在國會專業的強化，包括強化國會法制與預算、強化專業文官與幕僚的能量等，讓國會的討論更聚焦專業內容，也讓行政、立法機構相互流動，減少不同部門思考落差。
蔡英文也特別提到政府各部會之間的整合機制，以及中央及地方政府的整合機制都需要強化，提升專業及效率，並減少不必要的資源浪費。未來政府必須重視財政的紀律及效率。優先管控資源浪費，重大建設要有更詳盡的評估，對地方投資也必須有跨縣市的整體眼光 。
年金制度缺少調整 應定期檢討
蔡英文在回應現場關於年金改革議題的提問時表示，減少政府浪費跟年金改革是兩件事，如果公務員沒有好的退休機制，對士氣與國家效率會有影響，她指出過去年金的制度設計缺少調整機制，未來應放入機制，讓年金制度定期做檢討。
蔡英文也針對公務員組成工會表示意見，她說自己支持教師團體，公務員方面可以討論，不過她指出自己曾遇到以色列外交部罷工，造成的結果值得思考。蔡英文表示，有關團體協商的精神可以保留，但是杯葛權、罷工權的行使，「恐怕就要想一想」。
