勞動部今(4)日預告客運業在年節、紀念日或國定假日可以鬆綁七休一,台灣汽車客運產業工會理事范光明今天擔憂,這樣只會讓駕駛暴露在高風險工作環境,工會將控告勞動部長瀆職。
勞動部今天預告,客運業在年節、紀念日或國定假日,因應公眾生活便利所需等情況下,可以鬆綁七休一,但限定最多連續工作9天,且不得連續4天以上單日工時超過11小時。
鬆綁七休一 工會:恐釀工時更高
對此,台灣汽車客運產業工會理事范光明今天表示,勞動部此舉根本無視目前司機超時工作、未依規定發加班費的現況,接下來鬆綁七休一,只會讓駕駛在春節期間冒更高風險,因此工會下周將到法院控告勞動部長許銘春瀆職。
他說明,駕駛人員長時間開車,體力負荷本來就重,過去還曾經發生客運司機連續上班,導致心肌梗塞發生車禍的事件,若是過年期間再鬆綁七休一,工時恐怕更長,對駕駛來說是很大的負荷,萬一出了事恐無人負責。
國光客運總經理吳忠錫表示,資方也很在乎疲勞駕駛的問題,也不可能冒著乘客跟駕駛的生命安全要求駕駛上路,因此會自律遵守法規,讓駕駛有足夠休息時間。
勞動部部長室回應,客運業的七休一例外草案,目前尚在預告期間還未定案,對於社會各界的聲音與建議,都會列入參考。