素有型男立委、被網友稱讚「有金城武的Fu」的國民黨新科立委蔣萬安今首度登上質詢台，稍早並於臉書po文表示將從「重拾台灣競爭力」方向出發，如此氣概豪邁之語，果不出其然，這次首次質詢，被行政院長張善政誇：「講得很好」。
稍早臉書po文中，蔣萬安表示將從「重拾台灣競爭力」方向出發，對於首次質詢，他表示將分「資金」、「人才」、「勞工過勞」三個重點。
主要的專業在新創融資、企業併購、公司法、金融銀行法的蔣萬安，也曾任美國職業律師，於一開場，首度與張善政寒暄，稱兩人同樣有科技及新創產業背景，緊接帶入議題，籲張關切法令鬆綁，不要成為閉鎖型國家；對此，張深感認同，回應「講得很好」。
如何重拾台灣競爭力？蔣萬安問勞工過勞問題
於質詢中，蔣萬安首從勞工過勞及白領外勞著手。對於台灣「上班打卡制、下班責任制」，加班沒有加班費，去年因過勞而獲得勞保給付共83人，是近3年新高的勞動環境，而《勞基法》卻只罰20至30萬；對此，蔣萬安於質詢中表示該罰款沒有太大嚇阻效果，因為台灣勞檢員700多人，對比於1千多萬勞工，比例相當懸殊。
對於勞檢人力杯水車薪的狀況，勞動部長陳雄文舉以先進國家勞檢勞工比1：1.5萬與台灣勞檢比1：1.6萬的例子，表示將會加強勞工基本權益教育、僱主對勞工權益的知識推動。
蔣萬安更對外籍白領勞工預告開放鬆綁目的提出質疑，對此陳雄文回應表示由於白領人才限制太多，薪資還限制在4萬8千元以上，無法順利引進外籍人才；對於陳的回應，蔣萬安以勞動部資料稱，提出質疑表示其卻僅估算每年能引進3500人，「若如此有必要開放外籍白領勞工？」
對此，陳雄文回應表示資料顯示的20萬人的估算是包括低階勞工；至於外籍白領勞工開放的必要性，陳表示勞工團體也擔心引進會拉低本國勞工薪資。
勞動部下修白領外勞來臺門檻
2015年12月25日， 勞動部預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」（以下簡稱審查標準）。此審查標準的修正，將大幅降低外籍白領工作者來臺工作的限制，主要修正內容包括：
1.刪除雇用單位的資本額、營業額與員工人數限制
2.刪除外籍人士工作經驗與年資限制
3.刪除47,971元最低薪資門檻限制
4.放寬評點標準
5.取消僑外生畢業後在臺工作的名額限制
6.允許外籍人士的配偶及子女來臺工作
