台灣私立學校教育產業工會今日與立法委員陳學聖、張廖萬堅辦公室共同召開私校年改記者會，針對私校教職員退撫保障，呼籲修正《公保法》、《私校教職員退休撫卹離職資遣條例》規定，提高公保給付率至1.55%、退撫提撥率逐步拉至18%。
德霖科大營建系講師王鐸元表示，私校教職員退休金組成分為兩層，第一層在基礎年金部分，私校公保給付率為1.3％，是目前最低，若私校30年年資的所得替代率，僅有19.5%（本俸*30*1.3%/2倍本俸＝19.5%），但勞保給付率是1.55，替代率23.25%（本俸*30*1.55%／2倍本俸＝23.25%），希望能拉至與勞保相同的1.55%，約可提升所得替代率3.75%，且現在退休人員平均每月支領的1萬7778元，還要分成3個窗口領取，每一筆領5000、6000元，未來也盼改為統一窗口領取。
第二層職業年金部分，王鐸元指出，私校教職員提撥率目前為12%，應逐步拉高至公教的18%，可提升所得替代率約11%，並按月支給，成為真的月退俸；他說明，私校兩層退休金相加，原本的替代率只有37%，希望透過上述兩方案，提升至與勞工相同的50%。
王鐸元也談到，像他有位同事是副教授，民國81年到學校、今年退休，舊制年資有16年左右，新制是9年多，合計是26.5年，公保年金只有1萬4000多，新制加舊制退撫合計領280多萬，以20年餘命、2%利息去算的話，每月是1萬3000多塊，所以全部加起來只有2萬7000多塊，比公教的地板3萬4000元還低很多，這就是私校老師徬徨的地方；而若被學校解聘，領的資遣費並沒有1.3%，只有基本年金率0.75%，很多老師被資遣時領的只有7000、8000塊，乾脆就不領了。
陳學聖指出，私校擔負全台高教中下階層的孩子，所以政府要給予更多鼓勵跟支持，拿到博士、教育英才的人，退休每月才領1萬7000多塊，那誰願意來投入教育？他並舉例，自己2017年時跟教師團體共同爭取，讓教育部修訂《專科以上學校兼任教師聘任辦法》，並編列2億預算，讓私校兼任教師在寒暑假期間，仍享有勞健保，政府如果願意重視私校老師，調高給付率到跟勞保一樣，不是困難的事，背後價值意義，跟出來的金額是不一樣的。
