為因應今年起實施單周40工時，勞動部去年底修改《勞動基準法施行細則》第23條，刪除7天國定假日，勞工團體不斷抗議。立法院社會福利及衛生環境委員會28日審查該案，最後決議本案不予備查，依《立法院職權行使法》，提報立法院院會議決後，最快下周五（4月8日）退回行政院，並要求2個月內修正相關內容。
衛環委員會決議指出，《勞動基準法》第37條放假日的「中央主管機關」是勞動部，但紀念日、節日的主管機關是內政部，勞動部修正勞基法施行細則應先釐清此事，否則違反母法及法律保留原則。
根據《立法院職權行使法》第62條，待立院通知政院更正或廢止後，行政院或勞動部應於2個月內更正或廢止，假設逾期沒更正或廢止，這次的修正案就失效，屆時7天國定假日就恢復。
依照相關流程，屆時勞動部長陳雄文已經卸任，新任勞動部長上任的首要任務之一，就是要處理刪除7天國定假日的相關法案。
