歧視性法案又一樁!密西西比允許私人單位以宗教、道德理由挑選服務對象

2016-04-06 15:20

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密西西比州5日通過歧視性法案,引來民眾抗議。(圖/美聯社)

密西西比州5日通過歧視性法案,引來民眾抗議。(圖/美聯社)

繼北卡羅來納州之後,美國的密西西比州的歧視性法案5日上午也正式生效。密西西比州州長布萊恩(Phil Bryant)當天簽署HB1523法案,保障私人機關以保障宗教自由為名,可以拒絕服務「以他們不贊同的方式生活之人」。由於HB1523被認為「合法歧視」同性伴侶、跨性別者等LGBT多元性別族群,也引來大批民眾抗議。

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連「道德準則」都成合法歧視條件

2015年6月,美國聯邦最高法院判定同性婚姻合法化,全美同志人權團體士氣為之一振,但宗教團體的施壓立刻緊追而來,許多州各自起草保障「宗教自由」的法案,允許私人機關將多元性別族群拒之門外,公家單位雖然不能拒絕,但公家單位雇員卻可以依照個人意志對這些人說不。

律師佩特(Page Pate)表示,包含密西西比州在內,其實很多州的法律本來就允許企業以性傾向為由拒絕聘用人員。佩特認為,新通過的HB1523法案之所以令人擔心,是因為該法案除了宗教自由,更以「道德準則」一詞擴大了解釋範圍。

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和父母一起抗議新法案的女孩。(圖/美聯社)

「學校、企業等等都可以用不符合道德準則的理由,歧視所有不符合傳統刻板印象的人。」佩特說。人權團體擔心,除了LGBT族群之外,其他民眾如未婚媽媽、甚至未結婚的同居情侶,都有可能受到公眾的歧視刁難。

反誹謗同性戀聯盟(Gay & Lesbian Alliance Against Defamation)指出,此法案影響甚鉅,不只是LGBT族群被餐廳老闆趕出來那樣簡單。例如,需要情緒諮商的LGBT族群可能會被拒絕,甚至強制施以「轉換性向治療」;而企業如果願意,更能夠因為女性不願穿裙子上班就逕自開除她們。

部分宗教團體加入反對

不過,並非所有宗教團體都支持這項歧視性法案,密西西比州傑克森市(Jackson)的貝斯以色列堂會(Beth Israel Congregation)就大力反對,堂會的拉比懷倫(Stephen Wylen)說:「我非常難過,宗教竟然被用來合理化偏見和迫害的行為。」

懷倫也說,新法案利用宗教的名義,反而抵觸了保障宗教自由的美國憲法第一修正案(the First Amendment)。第一修正案禁止美國國會確立國教,以免妨礙宗教信仰、言論、新聞與集會等自由,是美國確立政教分離的重要象徵。

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人權團體高舉標語,拒絕代號為HB1523的歧視性法案。(圖/美聯社)

前車之鑑?財團多公開抵制

在這波歧視性法案的浪潮中,許多企業領袖都公開表示抵制,北卡羅來納州3月23日才不顧反對聲浪通過類似法案,規定在公共場合人們必須要按照生理性別使用廁所。法案一出,全球最大線上支付服務商Paypal原本預計在該州設立多達400名雇員的新辦公室,立刻緊急撤走。

延伸閱讀】「男人使用女廁違反常理」北卡羅來納州否決反歧視法令

喬治亞州日前意圖通過類似法案,也立刻受到迪士尼影業(The Walt Disney Studios)抨擊、揚言抵制,由於迪士尼影業旗下的漫威影業(Marvel Studio),多部巨額資金製作的英雄電影都在喬治亞州拍攝,考量到難以挽回的經濟損失,喬治亞州因此撤回法案。

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