元宵節剛過，農曆年算是正式過完了，經過一番除舊佈新、喜氣洗禮，不少人選擇年後轉職，然而，今年在中國互聯網行業要轉職，卻可能碰上一整年都找不到工作的窘境，就在上周末，中國巨頭京東在年會上說要在2019年末「裁員10%高管」，這個消息，也已經在元宵節當天，獲得京東官方證實，大公司宣布要裁員，沒有在管過年的。
互聯網要過冬了？
在中國經濟起飛的時代下，互聯網產業一直是猛虎戰將的必爭之地，飛過高速成長後，流量逐步沈澱，經歷了2018年天貓雙十一的購物成長放緩、共享單車泡沫破裂，2019年，不敢有互聯網公司再高喊要超高速成長，相反地，大量聘來的員工開始被精煉，互聯網公司扎穩實力過冬。
京東宣布2019年末裁員10%高管；美團裁員說是人才優化；華為裁員說要｢幹掉平庸的人」，不到一周前，滴滴CEO程維在滴滴全員會上說2019年要裁員15%、人數超過2,000人，並宣布公司已經做好過冬的準備，當年站在風口上展翅飛的互聯網公司，裁員的已經開始精煉兵力，還沒裁的在年會上就給員工來一記下馬威。
競爭，公司要你自己走人
互聯網腦洞大開地精煉公司人員，不是讓公司裁員叫你走，而要靠著競爭的名義，讓員工變得必須自己走人，其中，引起最多漣漪的，莫過於連鎖便利商店「便利蜂」的裁員，公司讓員工考邏輯與數學，謠傳不及格就要被裁員，被戲稱是「花式裁員」、｢借題發揮」；另一家微信第三方服務商「有贊」，則在年會公開宣布996工作制（早上九點到晚上九點，一週工作六天）為正常工作時間。
中國互聯網公司要獲利、維持競爭力，最直接的一刀開在員工身上，企業成長的槓桿變少了，風口變窄，讓冀求高速成長的公司有了危機感，然而，穩定的平台與流量，也讓進入市場的門檻變低，不用賭上高風險，人人都能參與其中。
斜槓創業在互聯網的機會
新時代快速成長的風口過了，很少有小平台能再竄起和大平台相互競爭，但對斜槓創業者而言，走入穩定成長的互聯網，反而提供了穩定的流量，成為經營斜槓事業的良好溫床，在淘寶、蝦皮等平台上，賣家的帳號也成為一項數位資產的交易買賣，賣家將長期經營的心力變現、交手給下一個有心經營的人，買家則承接原賣家累積的正面評價與粉絲量，維持並尋求經營的下一次突破。
每個時代都有自己的風口，而各個時代的風口，又可能成為下一陣風吹起前的基礎建設，當斜槓變得普及、互聯網發展走入穩定，互聯網公司又精煉了，但在世界各地的工作者有了新的事業拓展可能。
