四、主管有哪些工作習慣、要求？
當你的上司很喜歡在深夜傳 Email 訴說他個人對於負責專案的詳細想法，而看到新郵件通知時，你只是打了個哈欠，想說不須立即回應，結果第二天，卻發現你的同事們正在談論 Email 所說的內容，但由於你根本還沒完整看過那封郵件到底寫了什麼，也無法加入討論，錯失了爭取表現的機會。
如果已經摸清楚主管發郵件的時間，為了能夠及時參與到決策以及擁有表現的空間，在看到 Email 通知時，可以利用幾分鐘的時間回覆自己的想法，若你不想改變就寢時間，也可以提早起床處理郵件，避免自己跟資訊脫節太久。
五、上班該怎麼穿？
雖然在面試會議上，你穿上了最正式、看起來最專業的面試服裝，吸引 HR 或公司的目光，希望增加印象分數，你也成功錄取了，然而這並不代表在未來進辦公室的每一天，都要這樣穿。
當你環視新辦公室，請注意是否您的同事們穿著牛仔褲還是Smart casual（正式休閒裝）。根據自己的職位、角色，選擇適合的服裝，但無論挑了什麼服裝，請記住，你的服裝必須呈現自信、創意以及具競爭力。依照團隊的穿著習慣進行搭配工作服裝，也會讓自己更加快速地融入團隊的氣氛，更像團隊的一份子。
文/許方瑜
文章經授權轉載自SmartLinkin商務社群網（原標題：新人難為，一不小心就被當作「天兵」！摸清職場潛規則，到職第一天，先觀察這５件事）
