看到「yes 123」的洪資深副總雪珍所寫文章「名校法律系畢業，也只是會唸書的魯蛇！為什麼美髮師的月收入是律師的20倍？」，其中有些論點，有加以澄清的必要。
首先，一位染髮小弟說，他目標月入50萬元，30歲以前至少月入10萬元云云。至於洪副總說他在人力銀行工作，竟不知道有這行情，理由是什麼？因為這行情沒有什麼人有呀！
讓我來告訴大家，髮型設計師的薪水是怎麼計算的，目前大概會採用幾種方式，可能只有其中之一，或是混合的方式：
1. 無底薪、純抽成制：用高額的抽成綁住設計師，通常是三、七分或四、六分。
2. 有底薪、業績制並輔以抽成：有一定的底薪，但需要達到一定的業績，否則扣薪，如果超過的話，再搭配抽成，這部分的抽成就不一定了。
3. 分紅入股：除了薪水外，針對客源多的設計師，需要用入股的方式讓他成為股東，才有辦法綁住設計師。
那麼，這位小弟說的，月入50萬的設計師，如果用純粹抽成制來算，他每個月的業績要多少？我們用比較高的三、七抽來算，每月要有71萬以上的業績，如果照美髮業月休4-6日來計算，就算休假4日好了，每日要2萬7的業績，剪、燙、染、整、護髮的價格不一，但我們抓個中位數，每個消費者平均消費3-5,000元，所需時間約1.5-2小時/人，就算時間調配的很好，一個設計師一天工作約10小時，有辦法服務到這麼多的客人嗎？而且有規模、有制度的髮廊，他們的設計師晚上還要教育訓練，每日真的有辦法達到那麼多業績嗎？
如果說要月入10萬，每月的業績就要14萬以上，而且很多店家是用四、六抽，那業績就要更高，洪副總對美髮業的美麗想像，顯然是有天大的誤會。
以我接觸美髮、美容、Spa、芳療等業界多年的經驗，就單以美髮界來說，月入10萬的設計師多嗎？一間中、小型規模的連鎖店，大約有8-10位的理髮師，包括小妹、準師與設計師，通常設計師多在6位上下，平均薪資4-6萬元，不論台北或其他地區都是如此，當然不排除有月入10萬甚至更高的設計師，但那樣的設計師，手上客源有一大票，不論是砍療程、課程或產品，早就賺翻了，能自己開店就自己開店，誰會跟你讓別人請？
洪副總還說到那位小弟想要去澳洲或國外打工，以我親友在美國待髮廊的經驗，剪加洗一個頭大約收20-30元，小費另計，但通常不會收到超過消費的金額，剪一個頭約30分鐘到1小時，一天約可剪10個頭，收入大約250元，就算打黑工、不依當地勞動法規休假，每月收入約6,000到7,000元。
