勞動部的「身心障礙者勞動狀況調查」中顯示，2014 年 6 月身心障礙者勞動力人數為 21.2萬人，其中就業者 18.9 萬人，勞動力參與率為 19.7％，遠低於整體勞動力參與率 58.4％；與 2011 年 8 月（前次調查）相較，身心障礙者勞動力增 1.4 萬人，就業者增 1.5 萬人，其中女性增 0.3 萬人，男性增 1.2 萬人，勞動力參與率提高 0.6 個百分點。
這樣的數字，看來似乎有些微的上升，然而身心障礙者的失業率為11%，遠高於一般人的失業比率，身障者的職場社會參與，在台灣依舊是遇到重重的困難。
首先，要獲得工作必須要出門去上班，該「如何出門」？這就是身障者所面對的第一層挑戰。台灣多數的居住環境城市以舊公寓為大宗，鄉村以透天厝為主，輪椅族的身障者要怎麼走出家門到達一樓，便是一大問題。就算能夠到的了一樓，該怎麼去到上班的場所？低底盤公車屈指可數，筆者在立院工作時，曾接到新北市選民來電抱怨，他等了一個多小時都還等不到低底盤公車，好不容易等到一班，司機沒看到他在揮手，便倏忽而去。更別說視障者總是被盲人磚上所停放的機車絆倒或燙傷，甚至有時還會引導至水溝摔下去。這些，都是身障者每日要踏出門的第一層挑戰。
再來，人人日常所無法避免的生理需求—上廁所，也是身障朋友大挑戰之一。我曾聽過一位身障朋友分享，他必須先知道他今天要去的地方是否備有無障礙廁所，他才能決定他要吃喝多少東西，這是一個多麼無奈的處境啊！一般的工作場所多數在建造時並未有無障礙廁所的規劃想像，有些地方雖有設置無障礙廁所，但裡頭卻依然有著重重障礙，不是洗手台前的橫把手阻擋了輪椅族和洗手台間的距離，要不就是按鈕和掛鉤的位置根本不符合身障者的需求，當初的設置美意也無法落實。
在硬體之外，軟體上的友善更是重要，但也更為缺乏。過去台灣對於身障朋友多施予「隔離保護」的政策，因為不知道如何對待，也因為怕造成二度、三度的傷害，所以不論是政策或家庭觀念，多數都希望讓身障者待在家中，成為依賴者，較少去思考如何讓環境更加友善，降低身障者自立生活的門檻，也降低家人的經濟與生活照顧負擔。因此多數的一般人，並不了解身障者的生活是如何進行的，我們不知道，原來透過輔具或科技產品的協助，許多的身障者也能做到和一般人同等的工作成果；許多人也不清楚，身障者肢體上的障礙，常常並不會阻礙他們在知識上的發展與思考，甚至促使他們更加努力上進。英國優秀的物理學家史帝芬霍金便是一個非常經典的例子，他目前因患有漸凍疾病，已沒有辦法自行發聲，而是需要透過聲音合成系統來幫他把腦中的想法翻譯出來，疾病限制了他的肉體，但卻無法阻止他對知識的追求與傳授。
科技進步的速度超乎想像，能夠輔助身障者進行各種的工作，落後的是社會的觀點，我們應該重新學習，改變人們看待身體障礙的方式。其實每個人的身體都或多或少有其障礙的部分，不管是近視、蛀牙、長短腳等等，而我們都在學習如何與我們的障礙共處。軟體方面，從教育著手來促進我們的下一代對於「差異」的理解；硬體方面，在學校、社區、公園等環境都注意到共融的育樂設施，思考怎麼建立「大家都能一起玩」的成長環境，這些方法都能促進身障朋友融入社會，影響社會，同時能減輕社會福利照護成本的解方，短期內社會的數據分析、障礙者勞動就業率無法立即提升，但長期而言，才是一舉數得的治本良方！
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