我認識Echo八年了，他是個不喜與人交惡的人，什麼都微笑著說好，面對刁難也能做到波瀾不驚。我常誇他的心實在是大得可以，他說不是我的心大，而是懶得惹麻煩，人生中相熟的人不超過百個，何必鬧僵？
上周和Echo約吃飯，席間吃著吃著他突然笑了，忍住笑對著我說：「我把幾個人封鎖了。」那種情不自禁的小雀躍就像是自己做了一件非常了不起的事，對於Echo而言，這的確是件了不起的事。
一位是與Echo交情不錯的前同事。前同事離開公司之後，加入了對手陣營，他時常在朋友圈發一些暗諷前公司的事，一開始Echo會在底下留言說一些玩笑話，言下之意就是提醒對方：「我看到了，你別再寫了」。前同事似乎沒有接收到這樣的訊號，反而變本加厲。不管Echo的部門有任何舉動，對方都要評論個幾句。
有一次，Echo負責一個電影專案的發表會。該電影導演上一部片子創造了票房佳績，觀眾都很期待他的新作。由於故事不同，題材不一樣，因此，其中一位男主角換成了新人，也算是個冒險的嘗試，畢竟，之前的角色形象太根深蒂固，深入人心，觀眾能否接受一個毫無根基的新面孔呢？
預告片發表之後，果然網路上出現了唱衰新人演員的評論，甚至有網友起了讓該演員滾出電影的話題。這些評論大多圍繞一個主題：「你沒有之前那個演員好，放棄吧。」
這樣的留言一波接著一波，無論Echo他們發佈任何新資料，只要有新人演員出現，底下都是一大片反對的聲音。新人演員本來個性樂觀，也抵擋不住網路上鋪天蓋地的抵制，心裡覺得很委屈。
同事擔心他會多想，想安慰幾句，但他又裝作沒事，叫大家不用擔心，私下卻對自己越來越沒有信心，也越來越沉默。
後來Echo他們商量，與其讓那個新人演員逃避議論、否定自我，不如讓他直接面對這些聲音承認這一切，唯有面對了，才有重新站起來的機會。
於是Echo的部門在發表會現場設計了一個橋段，讓新人演員當眾念十條網友諷刺自己的留言，不管多難聽多刻薄，都勇敢念出來。新人演員事先沒有做心理準備，念到第九條時，實在是忍不住，哭了。
導演擁抱了他一下說：「以前罵我的人更多，當有一天你念這些罵你的評論不哭的時候，你就真正的強大了。」
壓抑了很多天的新人演員痛哭一場之後，整個人豁然輕鬆起來，他面對觀眾，坦然地說：「雖然我和之前的演員相比的確有差距，但我相信，我會努力做到更好。」
新人演員在台前失聲痛哭，Echo也在後台偷偷擦眼淚。他覺得自己和部門的努力是有意義的，任何事都是不破不立，逃避永遠解決不了問題。
與此同時，Echo看了一下微信動態，發現那個前同事果然酸溜溜地發表了一句話：在現場把人弄哭，你們的目的就達到了，是嗎？這樣的方式簡直是電影宣傳的恥辱。
Echo拿著手機看了許久，很想和對方爭論。但最終，他忍住這衝動，同時果斷決定把對方封鎖。封鎖的那一刻，他覺得好爽。
本文經授權轉載自悅知文化《向著光亮那方》
