不過，正也因此，日本對於真正好的工程師，其實是很缺，也很開的起薪水的！所以大多數台灣人的日本求職發展路徑，其實第一份工作都不會真的待上太久。
的確你一開始會因為語言不夠好，對日本工作環境不夠熟悉而只好先將就於 400-450 附近的薪資，但是大多數人其實在日本工作大約一年之後，都會馬上跳到更好更高薪的工作。這其中最重要的差異，就是當你融入當地環境之後，基本上你通常會發現「你的戰鬥力會高於同儕」，在我們過往見到的很多案例中，很多人到日本第三年之後往外跳，就基本上可以超過 550 了。
年薪超過 500 也還只是開始...
另外對於薪水還有一個很重要的考量點是「薪資成長幅度」，以台灣為例，一般開發者的薪資大約落在 60 - 120 萬之間，而最高大概很少超過 200 萬。不過在日本雖然平均來說的薪資落在 550 -600 但是給薪超過 1000 萬的公司卻不在少數，很多知名日本公司，或是外商在日本的 senior 級薪水都落在 1000 - 1300 附近，這是就會是我們在台灣比較難以企及的數字了。
另外，還有一個點是日本相較於台灣，或是其他國家來說很特別的一點，那就是「年功序列」。
你可能會很好奇，我們前面提到薪資的時候，都會在前面先加求職者的年紀。這是因為日本以前是年功序列制度的國家（按照年紀逐漸提高薪水），雖然現代已經逐步取消這個制度，但是畢竟積習已久，這造成日本勞動制度上，很特別的幾個點：
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很少主動開除員工（根據律師的說法，連試用期開除員工的規定都非常嚴苛）
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基本上還是有年功序列，所以待越久薪水越高，每年會穩定加薪
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下一份工作的薪水，會很大程度被上一份工作影響
甚至是有 candidate 曾經因為上一份很高，被硬是從平均值破格往上升了 50 多萬。
當然這邊還是完全不建議因為有可能加薪，而在薪資經歷上做假，畢竟對方也是有可能請你附上薪資證明的呢！
今天的分享大概就先到這樣吧！
基本上日本的薪水，比起美國，新加坡，中國等台灣人出海工作的可能選項來說，說不上是非常非常高，不過也同時因為日本的物價比較低，加上工作跟 Work life balance 可以說是遠勝其他三者，依舊是個不錯的參考選項喔！
本文經授權轉載自東京工程師圖鑑（原標題：日本工程師平均薪水到底多少？我又該如何拿到更多？）
責任編輯／李頤欣
