還不光是個人喔，甚至是全家人，全村人的翻身機會。如果這次機會沒把握住，命運的另一頭，就是像他們的長輩一樣，一輩子在小農村裡為著明天鍋裡的米掙扎煎熬。
所以，每天4點起床背英文算什麼？每天睡在辦公桌底下又算什麼？在我們眼中看似辛苦，但對許多大陸年輕人來說，若不使出洪荒之力，人生的另一頭是完全難以期待的！相比之下，一個只領22K的台灣年輕人，還是可以買iPhone、吃美食、吹著冷氣滑手機，說不定一年還可以出國幾次。
對啦，你可以覺得台灣年輕人太不上進了，但如果給大陸年輕人這樣的選擇，我猜很多灰太狼也會瞬間變成哈士奇，在地板上啃著牛奶骨扭來扭去...
說台灣年輕人沒有狼性，好像把錯都怪到這個世代，我覺得太簡化太武斷了。
真正的關鍵在於「整體環境的改善」，導致我們對人生的追求，不再受到「飢餓」與「恐懼」的引導，而開始對於馬斯洛金字塔更上層的品質感到興趣。
美國與歐洲先進國家的生活條件比我們更早就達到了無缺的水平，人生選擇更多元，他們的年輕人也不是靠「狼性」驅動的。
雖然「虎媽」當時很夯，但我在美國時幾乎沒聽過任何人嚮往大陸的「狼性」，因為他們知道，那不是他們真正想要的東西，我敢說，多數大陸年輕人如果有選擇，他們也不想拚了老命為了前途而犧牲生活。
那麼歐美國家年輕人的驅動力不是「狼性」是什麼？我覺得是「自我實踐」。
看看蘋果的賈伯斯、臉書的祖克伯、特斯拉的馬斯克，他們並不是光為了「脫貧」而奮鬥，而是做真正他們覺得「有意義」，甚至只是「有趣」的事。
我們在《職場玩家的生存攻略》講座中提過赫茲伯格的雙因子理論，伯格老先生說薪資等物質需求是屬於「外部誘因」，它頂多能讓我們不討厭工作；而「成就感」、「被認可」這些「內部誘因」才能真正激發我們前進的核動力，讓我們對自己的事業樂此不疲。
這或許能解釋為什麼億萬身價的馬克.祖克伯居然只開Honda Fit。
台灣的年輕人確實面臨困境，但問題不在「欠缺狼性」，而是「沒有方向」。
與中國大陸相比，我們的社會制度相對完善，選擇更多，早就脫離了弱肉強食的荒野怎會有狼性？但與歐美國家相比，我們的社會與教育又不夠進步，進步到足以讓我們學會探索自己，尋覓真正的人生意義！
整個台灣新世代，就像是進化到一半的物種，剛失去了獠牙與利爪，卻還沒學會怎麼善用智力。我們失去了三四年級前輩的「狼性」，卻還沒真正理解「人性」。
離開了毛毛蟲的狀態，卻又還沒變成蝴蝶，自然覺得受困繭中，難以伸展！接下來的路很明確了，當然不是回頭重新找回狼性（事實上也做不到），而是該持續往前進化才對。
面對工作與人生，你我都要靜下來想想，工作對我的意義到底是什麼？我的天賦與特色是什麼？什麼樣的工作讓我覺得有意義，並且滿足我的熱情？我承認這不是很容易，但這才是比「狼性」更強大更持久的原動力，而且在過程中，你並不是受到恐懼壓迫，而是受到熱情的指引，這樣的人生要有趣多了！
快速摘要：
1.狼性是艱苦環境下的產物，不是說要有就有的。
2.成就感這類內部誘因，遠比追求薪資條件這類外部誘因更有力量。
3.台灣人欠缺狼性，其實是進化過程。解法不是回頭找狼性，而是該加速進化才是。
4.進化的方式，就是回歸人的本心，找出符合自己天賦與熱情的工作。
本文經授權轉載自大人學
