其它還有同放送局的《ザ・ベストテン（The Best Ten）》、東京電視台的《開運!なんでも鑑定団（開運鑑定團）》、朝日放送的《新婚さんいらっしゃい!（歡迎新婚夫妻）》等，使用的道具或場景也搬到劇中完全複製。
此種不限於自家電視台而游走於版權邊緣的致敬方式，意外得到觀眾的會心一笑，也讓NHK等電視台獲得免費的廣告效果，觀眾甚至期待每一集所致敬的新對象。
活化地方經濟的困境
《月薪嬌妻》在前述展現的幽默行銷手法之外，另一大看點即是其反映出的現實環境問題。儘管劇情主幹以契約婚姻展開，但與其說在談尚未成熟的契約婚姻，編劇似乎更注重在活化地方經濟與活躍女性職場兩大議題上，而這兩點恰好正是安倍政府在安倍經濟學第三支箭（註：關於安倍經濟學可參考冰與火之歌：安倍晉三與李克強的經濟學競賽）上的重點政策。
首先，在活化地方經濟上，劇中女主角兼職千木通商店街活化委員會，在經濟拮据下卻只能支付最低薪資，點出安倍政府在地方創生政策上的困境。儘管安倍內閣特別新增地方創生擔當大臣此一職位，但日本城鄉差距過大，在沒有政府資助或輔導下的地方商店街，只能靠居民的熱情與創意努力求生存。隨著止不住的人口流失，終究無法只靠熱情或最低薪資留住年輕人。
千木通商店街的問題在許多鄉下地方隨處可見，例如新潟市的本町中央市場商店街（人情橫町），因人口減少及巴士縮減，使得原本具有的觀光客也開始減少，這種情形在東北的震災三縣（福島、宮城、岩手）更是常見。長久下來不僅加劇城鄉差距，甚至出現限界集落（註：關於限界集落可參考日劇《限界集落株式會社》背後的農政改革現實）的現象。
活躍女性職場的難題
其次，在活躍女性職場上，安倍政府起先大舉招攬女性入閣，以示其改革女性職場問題的決心。根深蒂固的傳統卻非一時可以撼動，除了現實上托兒所的不足或職場加班應酬文化，本劇從較軟性的問題著手，探討傳統大企業女性主管的稀少，以及雙薪家庭的家務分擔問題，都是在諷刺環境的難以改善。
劇中女主角與其姨母正好反映出現代日本女性在職場上的困境，不是像女主角般做著無足輕重的打雜業務最後走向婚姻，就是如其姨母般在職場上出人頭地卻被視為異類而終身未婚。儘管走向雙薪家庭，也要面對自身家族的目光，以及對抗傳統家庭分工的觀念。
現代日式企業面對的現實環境
此外，編劇嘗試以男主角的公司做為現代新式日本企業的縮影，彈性的上班時間、開放的工作環境、準時的下班時間，然而在公司面對裁員時，優先考慮的卻是對方有無家庭負擔，一方面受制於日本一人受薪的傳統家庭環境，一方面又追求西方企業管理制度，最終卻變成空有西方企業制度但依然以日式思維行事，導致出現將表現最好的員工資遣的現象。
《月薪嬌妻》無論在行銷手法或內容反映上，都值得一再玩味。編劇未必想藉任何議題批評政府，戲劇面向一般大眾，傳達的是現今社會環境的現象，一旦多數觀眾覺得不合理時，根深蒂固的傳統觀念便易於化解，若多數觀眾依然願意接受現況時，那政府推出再多的改革政策也是枉然。
文／洞見國際事務評論網作者 郭哲嘉
本文經授權轉載自洞見國際事務評論網（原標題：《月薪嬌妻》中的致敬、幽默與現實：看不到細節並不可恥）
