不過，當新主管問你時，你千萬不能表述前公司的種種是非不義、抱怨各種不公。因為主管並不會覺得你是真的受到欺侮委屈，而是會認為你抗壓性太低、人際關係過差，或成天只會埋怨工作的繁重，自然不會想要錄取你。最好的說法，你應該提到人生規劃、轉換跑道學習、增進自我技能等因素，才是面試成功的方法。
11、太過要求小細節
你一定會有對自己工作的想像，也可能希望盡可能公司都符合自己的要求，但現實通常並非如此，避免一些不必要的問題，可以讓你看起來更加專業。
12、你顯示得太過羞怯
面試時緊張通常無可厚非，但如果你膽怯到連話都說不太清楚、辭不達意，大概都會被解讀為沒有能力、害怕面對。多加練習會避免在面試時說話結巴。
13、莫名的發誓
在不熟的主管面前發誓，其實會讓人覺得很詭異，這也是種模糊的說話方式。
14、隨意插話
有些人說話時容易滔滔不絕，甚至連面試官在講話時，都不由自主地講自己的想法，這除了顯示自身的不尊重，也是沒有判斷力和耐心。
15、錯誤的肢體語言
打呵欠、講話時眼神渙散、抖腳、坐沒坐相都是問題點，緊張時有些人會咬手指、搓腳等，在面試時盡量隱藏為佳。
16、薪水的多寡
轉職除了換個環境、學習新技術與技巧外，藉機提升工作待遇、增進自我價值，也是轉換跑道時十分重要的事。談薪水最重要的關鍵，在於人資會依據公司一定的給薪架構與資歷考核外，你的原待遇也是參考的要素。
此時，你不妨稍微拉抬一下自身的身價，把原待遇說的比實際上更高一些，主管在錄取時，自然會為你再加上更多的薪水。但切記，一開始千萬別拉的太高，以免主管有其他「俗又大碗」的人選可以取代你，那可就得不償失。
文/魯皓平
本圖、文經授權轉載自遠見雜誌（原標題：16個不專業的壞習慣！小心讓你面試功虧一簣）
