而有些雇主對於受暴婦女背景仍有許多想像及恐懼。「社工，你們要幫我們篩選那個『比較沒有問題的』⋯⋯」
「您所謂『比較沒有問題的』意思是⋯⋯?」就業社工時常需要立即核對及澄清雇主的期待及隱晦的字眼。
「就是不會有人來亂的啦」、「能力好一點」、「和人相處沒有問題的」等等⋯⋯。
少有雇主願意接納反應慢、學得慢、對於人際關係處理能力較弱的婦女，即便有些婦女十幾年前曾經是貿易業務人員、或是公司的會計，但退出職場許久之後的她們，即使過去是光彩自信的職業婦女也會變得退縮害怕，加上家庭暴力除了動手，也必定伴隨著各種貶抑、污辱的言語精神暴力，而且他們還得照顧年幼的孩子、應付離婚官司及丈夫不時的騷擾與威脅，期待受暴婦女回到主流的或是常規的就業市場談何容易？她們剩下的選擇，就只有底層勞力密集和不穩定的工作機會了，想多花點時間陪伴照顧面臨家庭變故的孩子，就只能是奢求。
脫暴重返職場重建生活 關鍵一千天
大眾的愛心很願意挹注在協助受暴婦女脫離暴力環境，然而漫長的重返職場、生活重建之路，婦女們走起來就顯得相當孤單；筆者實務經驗中，婦女重返職場後邁向經濟穩定大約需要3~4年的時間，就業社工在這個歷程中扮演重要陪伴角色，期間除了提供物資資源、托育、租屋等補助以減輕婦女生活負擔外；持續性給予婦女內在情緒支持、外在工作適應討論、人際關係應對技巧處理等各項議題，目的都是希望婦女重返職場之路更加順遂。
我們衷心期盼社會幫助受暴婦女與孩子脫離暴力後，能夠再多陪她們一里路，這需要我們一起給受暴婦女更溫暖友善的環境，讓重返職場、尋回新生活不那麼遙不可及，讓我們的婦女生活雖然艱辛但也能充滿盼望，幸福是每個人都有權利追尋的，不是嗎？
作者│張巧儒
本文經授權轉載自想想論壇（原標題：【女人想想】重返職場路迢迢：不是只要找份工作就能好好生活下去）
