年輕人剛出社會找工作，到底該選大公司、還是小企業？走跳職場10多年、創業12年的他建議：找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢熬成婆更聰明。
很多年輕上班族，都希望擠進大公司、大集團工作，似乎有了大公司的光環加持，就擁有高人一等的優越感，變得特別厲害！
但崴爺認為，如果你自認夠厲害，想在職場上大爆發、大躍進，甚至未來想創業，就想辦法離開大公司吧。崴爺還在職場打混時，也待在幾家所謂的大公司，因此特別有感觸。以下歸納出幾類崴爺觀察到的狀況──
1、前有平庸前輩
台灣的大公司好像特別重倫理，優秀的年輕員工往往會被卡在資歷深的平庸前輩後面，有功勞是前輩的教導有方、有失誤是你不夠努力，這就是大公司大不破的「潛規則」。這些前輩雖然工作能力平庸，卻都非常善於打壓優秀的後輩竄起，威脅到自己時，就像打地鼠一樣，讓你難出頭。
2、後有八股人資
大公司內部的人資單位通常很像政府機關的公務員，通常對敘薪、加薪、升遷都有嚴格的規範，你想要靠實力、戰功來大幅加薪、破格升官。嗯，慢慢等吧，因為一切要按規矩來。
3、旁有同事暗箭
如果你真的順利的在大公司破格升遷，就要開始當心同事們的暗箭了。「肯定是和老闆睡過、很會抱老闆大腿……」這些閒話足以讓你在同儕間變得超級黑，讓你在組織內格格不入。
4、上有空降部隊
最後，崴爺告訴你，大公司的派系多、關係也多，常常會有空降部隊，就正好降落在你前頭，活活讓你嘔死！
七、八年前，崴爺認識一個很有能力的女生，她在「美商怡佳」（全球最大保養集團）和台灣本土才剛創業的保養品小公司中做抉擇，最後她選擇了小公司；現在她才三十五歲，已經是這個品牌的副總了。（而這個品牌，現在已經是知名品牌了喔！）
崴爺認為，如果你夠厲害，就不要一直耗在大公司！
良禽擇木而棲，並不是要你找顆特別高大的樹，但上面卻都已經占滿了各式各樣的怪鳥！找一家有潛力、剛起步的小公司，絕對比待在大公司慢慢熬成婆更聰明。
作者介紹｜崴爺
八歲賣白老鼠賺錢、十八歳夜市擺攤；從一無所有，到創立多家公司。堅信：「沒有舞台，就自己創造舞台。」他說，「我肯定不是最厲害的那個，但我會更厲害。我是崴爺，百分之百『街頭創業家』」。
十八年的工作經驗，六年當員工，超過十二年在拚創業。曾與上百家知名品牌合作，企劃上千則廣告文案企劃，打造的明星產品、創下年度十億營業額。
從地攤到餐飲、從餐飲到廣告公司、從廣告公司到自創品牌。他的失敗經驗絕對比成功更多。無家世、沒背景，立志成為素人企業家。他的經驗是上班族和創業者必看！
Facebook：我是崴爺
本文經授權轉載自三采《我為我工作～致：身處逆境的職場半熟族》
責任編輯/鐘敏瑜
