即使是傳統聲望最好的行業，例如：金融、法律、醫藥等專業，時至今日，也無法保證一定能讓人致富。天底下已經沒有什麼萬無一失的事，而且這不只是因為 2008 年全球金融危機造成的經濟衰退而已。在過去五年內，華爾街各金融機構的前廳辦公人員、投資銀行家和證券交易員這類專業人才人數，在全球下降了 20 ％；同時，薪資結構的改變，以及金融業的相關監理法規明顯增加，又大大地影響了從業人員的薪資福利。
如果連那些理所當然應該荷包滿滿的產業，都今非昔比了，那麼其他領域的職場情況，又是如何呢？事實上，連下一波的新興行業也一樣，不會再有所謂的鐵飯碗了。既然如此，又何必為此投入好幾年的時間去上學，然後背負鉅額的助學貸款？最優秀和最聰明的人才都知道，這樣實在太不划算了。他們要的不只是這種坐在小隔間裡，然後埋頭苦幹二十年，一步一步往上爬的辦公室工作，他們要的更多。對他們來說，答案只有一個，那就是自己創業。
走進今天的校園，你會發現立志成為下一個馬克．祖克柏（Mark Zuckerbergs）的人，實在多太多了。不只是因為祖克柏可以穿牛仔褲和連帽衫去上班，或是因為他遠比銀行家更富有，雖然這樣也不錯。但更重要的原因是，創業公司提供了一種環境，讓離開學校只有短短幾年的社會新鮮人，能在這種迎合他們價值觀的公司文化裡，建立一份能結合自主性與增加財富機會的事業。在這裡，他們可以奠定基礎，獲得工具，如果有心，有朝一日就可以發展出自己的新創事業。誰能責備他們受到這種新的成功典範所吸引？在科技發展如此日新月異的環境下，即使今天最具規模、最熱門的行業，都可能在一夜之間變得過時落伍，像創業家那樣思考，才是現在最不可或缺的能力。
全職創業家不是每個人都做得來
遺憾的是，現在隨便拿一本以創業為主題的雜誌，或是瀏覽一些有關新創公司的部落格，你就會發現，文章中描述的創業家幾乎都具有類似的特質：行事獨立、才華洋溢、焦躁不安、極具創新力，彷彿沒有任何缺點。這個訊息非常明確：創業家是一群新的先驅者，是一群預見未來的戰士，他們組成一支無所畏懼的大軍，將賺進數量難以估計的財富，也將主宰未來。
你所見證的這種現象，我把它稱為「創業有限公司」（Entrepreneurship, Inc.）。憑著創意和膽識，這些「創業有限公司」的負責人，把一件更接近努力打拚，而不只是光鮮亮麗的人類行為，在產品化和品牌化方面，做了非常了不起的貢獻。社會大眾也因此對白手起家這件事，抱著一種扭曲而浪漫的概念。創業園區心知肚明，把創辦公司的真實過程展現在大眾面前，是很差勁的產品定位；告訴人們要更努力工作，一點吸引力也沒有。然而事實的真相是，創業是一個必須全心全意投入的生涯選擇。除非你是被虐待狂，否則歷經一次又一次的失敗，直到找出成功方程式，這個過程一點也不浪漫。
