起初，他完全沒有 AR 相關知識背景，硬是花了足足兩個月才上手，技術對年紀相對小的他而言是一大挑戰，然而職場中的處事之道讓他感受更是深刻，孟軒笑著說，其實自己在四個月的職場體驗中，學到最多的並不是專業上的知識：「我到公司後才發現，原來上班遲到是一件很嚴重的事情，還有，原來別人遞名片給你後，不能馬上收起來，要把名片放在桌上才是禮貌的行為。」
聊到在職場中最印象深刻的事，孟軒說，曾有一位同事因沒有如期完成工作，被老闆在辦公室裡嚴厲的斥責，那時他才意識到，原來在職場上「準時完成工作」有多麽重要。被問到會因此開始排斥進入職場嗎？孟軒回答：「這些都是現實，在未來還是有可能會遇到，能做的也只有提升自己的能力，讓自己變得更強！」
這些在職場上的所見所聞，對年僅十六歲的孟軒來說，都成了深刻的體悟，這段時間裡，他不曾因為年紀輕而感受到限制，反而更加意識到「專業能力」的重要性。
抓住每一個學習的機會，就是一種自學
四個月的職場體驗結束後，家教的課程也到了尾聲，這時，孟軒開始獨立安排自學計畫，而學習管道主要為國外的線上課程平台，他說：「雖然國外的線上課程要收費，但也可以主動在線上申請自學金，一旦通過後，課程的費用會通通歸零。」他建議想自學的人，都可以試試這個方法。
除此之外，孟軒為自己訂定了兩個學習目標，第一個目標是把在公司中學到的程式應用寫成一份完整的文件，讓之後有需要的人可以使用；第二個目標則是受到公司同事的影響，孟軒開始對「資安」感興趣，開始發展自己在相關領域上的能力。雖然兩者目前尚無具體的應用，卻為他的學習帶來了明確的方向。
同時間，孟軒也主動加入了 PyCon Taiwan，在年會中，他建立臨時策略部門，負責規劃年會未來的方向。這期間，和一群程式愛好者彼此交流，他接觸到了許多 Python 的新知識、新應用，也觸及到更多不同的機會，而其中之一是在因緣際會之下，他被介紹到了另一個組織 A+A Space 擔任 Python 顧問，至今仍每月固定擔任講師，分享他在 Python 領域上的經驗。
讓自己的經驗，啟發更多人的興趣
在種種經驗累積之後，孟軒發現「分享自己的所學，啟發更多人的興趣」是一件很棒的事情，便開始有了開授 Python 課程的想法。
曾經受惠於生活化的教學方式，現在，他也想結合自身技術幫助其他想學程式的孩子，在課程的整體規劃和評估後，孟軒認為線上課程平台在授課時間、地點上具備彈性，也能在開課前確認市場需求，是個最理想的開課管道，便主動致信 Hahow 表明開課意願，順利有了之後的合作。
