1. 不要傻傻空等，直接撥通電話詢問
由於現在的求職者都習慣用email投遞履歷，但有時候遲遲等不到面試消息時，不妨直接撥通電話去詢問狀況。此外，通話中也請記得保持有禮貌的態度，別讓對方覺得你在質問他的感覺，例如可以事先表明：「您好，我是幾天前有投履歷的xxx，想冒昧詢問一下是否有看到我的履歷資料，不曉得有沒有機會前去面試呢？」
主動撥通電話，不僅可以顯現你對該職缺的積極度，其實最壞的結果也就是「沒有面試機會」這樣而已。但同時也有可能因為這通電話，讓HR對你有了興趣，進而獲得面試機會。
2. 待業空窗期，持續大量投遞其他職缺
再者，加速找到工作的方法之一，其實就是要廣投履歷，畢竟多投一間、多一個面試機會，但這邊提到的投履歷方式，並非亂槍打鳥、每個職缺都投，而是要針對你有興趣的職缺，盡量投遞不同企業、產業，千萬不要因為一間公司等不到回應，就白白浪費時間空等。
3. 針對目標職缺所需的條件，加強專業能力
最後，現在也有不少企業主認為，學歷、證照其實只是佐證你有基本能力的輔助作用，他們更看重的反倒是你過去的實戰經驗、與團隊合作的整合能力等。因此，在還沒被錄取、轉職成功之前，不妨趁這段時間趕緊累積個人作品集，像是主動報名線上課程、自主參加類似的工作坊等，從這些經歷都可以看出你對於該產業、該職務的用心，也更能為你帶來加分效果喲！
本文經授權轉載自職場熊報（原標題：狂丟上百封履歷沒回應？誤踩3地雷，投再多也等不到面試通知）
責任編輯／連珮妤
