你應該知道的是：談薪水，究竟該開多少？為了讓勞工更加了解各行各業薪資福利，公開資訊觀測站提供的查詢功能，可得好好善加利用，才能讓自己的身價有個合適的比較基準。
上班就是要領薪水，當然越多越好，可是卻是最難開口之處，比如面試時，最想問又不敢問的禁忌問題，就是薪資福利；或是到了年度績效考核時，想為自己多爭取籌碼，卻猶豫不決，除了秤秤自己在老闆心中的分量，也必須先跟公司的平均薪資水平比一比。更不用說網路和書店有數不清的教戰手冊，教人如何開口詢問薪資這檔事。
其實啊，從2019年開始，金管會要求所有上市櫃公司（不含KY公司）都必須揭露非主管員工前一年的「平均薪資」及「薪資總額」，2020年起再增加非主管全時員工之「薪資中位數」，希望能消弭平均薪資代表性不足的情況，循序提升員工薪酬資訊透明度，以提升公司治理，強化企業社會責任。
只有高薪企業？
財報平均薪資的公佈時間是5月31日，非主管全時員工的平均薪資則是6月30日。回顧前兩年，這時候新聞都會大做特做，可是標題清一色是前10大高薪企業、台積電、聯發科等重量級公司。
2019年台積電及聯發科員工合計數不過數萬人，全台灣有1千1百萬名上班族呀，剩下的你我既沒有在台積電或聯發科上班，也沒要到台積電或聯發科面談，我們想知道的其實是全台其他約1700家上市櫃公司的薪資情形！問題是記者不報導，我們怎麼辦？依照我的專業建議，只要5分鐘﹑3個步驟就搞定，可以這麼做：
步驟一：找到網站
台灣證券交易所的公開資訊資訊觀測站網站，網址如下：https://mops.twse.com.tw/mops/web/index
步驟二：找到路徑
「公司治理」＞「企業社會責任相關資訊」＞「員工福利及薪資統計相關資訊」
１．「財務報告附註揭露知員工福利（薪資）資訊」及
２．「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」
步驟三：下載資料
「財務報告附註揭露之員工福利（薪資）資訊」
1.選「市場」：上市或上櫃。2.輸入「年度」：目前只有兩個年度，107年度及108年度，109年度資料要到今年5月31日才公布，3.選「產業」：留白就是查詢全部。4.選「排列方式及順序」，5.按下「查詢」
找到「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，重複上述1-5的步驟
彈指之間，全台約1700家上市櫃公司的薪資資料，盡收眼底。
為了幫助你更能夠選擇你所需要的資料，我做成以下這張表格，將這兩份薪資福利報表的差異羅列如下，你便能一目瞭然。距離109年度資訊公布時間尚有2至3個月，屆時你將能於第一時間即時掌握最動態。
作者為台灣及美國會計師，曾任外商在台財務主管，及台灣上市公司財務主管兼代理發言人。
責任編輯／周岐原
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