所以，像上面賴總突然對林總表示善意，當一個過去對自己不好的人一改態度，突然地示好或巴結，這兩種人也會出現截然不同的反應：
1. 有成就的人看到的是「可能性」
他們會緊盯著前方的大目標，想說對方可以幫自己成就哪些個小目標，就會勇往直前，呈現趨利行為，目的在達成目標。
2. 普通的人看到的是「風險性」
他們會聯想到過去的記憶，懷疑對方居心叵測，一定有陷阱，必須加以提防，呈現避險行為，目的在求得自保。
忘了目標，才會被情緒給控制住
這麼說來，除了「思考的高度」之外，還有「視線的廣度」在決定我們的心理素質高或低，那麼何妨縮小視線範圍，專注目標，減少非目標的干擾。
假使在職場上，一直受到情緒的干擾，比如常常覺得很沒面子，或是常常覺得對別人很不好意思，或是常常覺得這樣做有失身分，或是常常覺得受到欺侮，或是常常還沒行動就害怕失敗…其實有可能是因為我們忽略了最重要的目標。這時候，需要做的事是停下來問自己：
「我的目標是什麼？」
你想當一個專注於目標的「獵人」，還是一個經常受到別人或雜事干擾，陷於情緒困擾的「獵物」，這是一個重要的人生課題，值得靜下來想一想。
作者介紹│洪雪珍
專欄作家，職場理念：成功都是努力來的！目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》、《不乖勝出》、《工作愈換愈好，得有這些本事》等書。
本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁（原標題：【你是獵人，還是獵物？】）
責任編輯/陳憶慈
