年輕時候，我有一名同事筑安，直到發生中年危機時，才警覺到缺少跨領域能力的嚴重性。
當時我們在一家出版社共事，都是編輯，四年後我離開，輾轉換過幾個工作，累積了不少跨領域的經驗，像是報社主編、電台行銷、報紙的廣告與發行，後來到人力銀行學習網站，並從事兩年寫作與出書，同時念了商學研究所，拿了幾張證照。相反的，三十年來筑安沒有離開過這家出版社，一直都在做編輯。
最近出版社縮編，筑安擔心飯碗不保，便放出有意換工作的消息，好不容易有一家出版社最多給她五萬元薪水，她很不服氣，跟我抱怨：
「我的資歷三十年，卻給十年資歷的薪水，這不是在羞辱人嗎？」
跨領域的學習，越來越重要
可是筑安沒去想的是，她雖然擁有三十年編輯資歷，在企業看來，只等於十年資歷。筑安的問題出在於經驗單一，功能太少，老闆為什麼要付她更多的薪水？換句話說，筑安在年輕的時候，缺少到處碰撞的經驗，人到中年就開創不了「碰撞經濟」，走不出單一能力的死胡同。
什麼是「碰撞經濟」？這是我一個做廚子的朋友告訴我的，今年春節他傳給我一張圖片，是他的傑作，看似日式某種流派的一盆花，仔細一看，除了花果外，特別的是還有食物，一塊是蘿蔔糕，一顆是酸白菜，顯然這不是插花，而是一盤菜。喜歡用料理看世界的他留言：
「台灣阿嬤的蘿蔔糕，大陸東北的酸白菜，加上現代的美學概念，這就是『碰撞經濟』。」
所以今年的學習，不妨有一樣是專業上的精進，另一樣是興趣嗜好上的培養。學習永遠不會浪費，今天用不到，明天也許有機會用到，展開學習吧！
作者介紹│洪雪珍
專欄作家，職場理念：成功都是努力來的！目前任職 yes123 求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》、《不乖勝出》、《工作愈換愈好，得有這些本事》等書。
本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁（原標題：【30年的專業資歷，薪水給5萬元，是羞辱，還是合理？】）
責任編輯/陳憶慈
