受到戰後嬰兒潮世代退休影響，經濟部所屬國營事業「油糖水電」面臨員工退休高峰期，近年大舉招募新血。其中，台電規劃2022年辦理新進僱用人員甄試，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，預定招考800多名，是近3年招考人數最多的一次。
據了解，台電職員起薪3.8萬元，僱員則約2.9萬元。去年台電離退1,575人，今年離退1,389人，估計未來三年離退人數將近3,000人，員工缺口為數不少，想捧鐵飯碗的民眾，這幾年可要好好把握機會。
台電表示，今年媒體「新世代最嚮往企業」最新調查，台電已經連續6年蟬聯公共服務業組別冠軍，顯示社會新鮮人對任職台電懷抱興趣與期待。
過去15年間，台電新進約20,000名員工，人力更新率達7成，平均年齡從49.7歲下降至43.63歲，未來3年更將陸續有近3,000名員工退休，台電人力正全面走向年輕化。
面對人力結構轉變，台電提前規劃未來人才需求，以填補人力缺口，落實技術及實務經驗的傳承。
台電表示，目前積極推動能源轉型與電業發展，歡迎有志趣者踴躍報考，加入為台灣供電行列。本次招考甄試簡章將於明年1月4日上網公布，並且定於5月8日在台北、台中、高雄及花蓮等4個考區共同舉行初（筆）試，詳細內容將以甄試簡章公告內容為準，請上網或至台電公司網站查閱。
責任編輯／周岐原
