2. 磨練出好的溝通力
巴菲特曾經在2018年一個公開場合表示：「讓自己的身價提升 50%，一個簡單的方式就是磨練自己的溝通能力，包含書面與口頭的表達能力。若你不懂得溝通，就像是在黑暗中向一個女孩眨眼一樣，什麼都不會發生。因此，你可以擁有全世界的所有腦力，但你必須要有能力傳達。」有好的溝通力，你的能力才能被伯樂、被市場看見，你的價值也能夠被認可。
3. 結交比你優秀的朋友
真正的人脈關係，絕不僅僅是「認識」而已，更重要的一步在於如何把熟人變成你的知己，你的智囊，你的人脈網上的助攻成員，讓他們願意為你搭橋，願意為你背書，願意助你成功，這才是真正有意義的人脈。
結交比自己聰明優秀的朋友、同儕、同業先進，你才能有所受益。透過參加大型會議、論壇、或在餐會上，主動認識並花時間交流，這會是向上社交的絕佳機會。
4. 做好向上管理
職場是個競技場，比拼的是工作能力，包括談判力、簡報力、演說力、執行力、創新力等。多數的的人只會傻傻地幹活，可能執行力很強，卻不會跟老闆做溝通，他們總覺得我做的事情，老闆都知道都看到眼裡。事實上，老闆們日理萬機，怎麼可能會了解你的工作狀況？所以，要學會主動報告老闆你的進度和績效，讓他隨時掌握你的忠誠度。
5. 最短時間最有效的產出
在生活中，我是一位媽媽，在工作上，以前是位高管，現在更是身兼數職，講師、顧問、作家、諮商師等。每天早上會先列出今日工作重點，只要發現有些事情可能需要花上幾個小時才能處理的，就會特別注意，因為品質和效率才是我在乎的重點。提升效率能夠讓我省出近半小時的時間，這是一筆非常划算的買賣。
通常，控制力是有效使用時間的最大敵人，面對你想要改變的習慣，請設立最短路徑，讓習慣的養成變得簡單容易。一回生二回熟，一旦習慣養成後，就能夠提升你的產出效率。
「把時間花在特定項目」就是一種時間管理，只要把時間擺在對的人事物上，就能為你帶來高價值的回報，當然有時候情緒會影響個人判斷力。所以，透過事前訓練一個好的判斷力，能讓你明瞭跟這個人，或是做了這件事後，最後可能獲得的價值。阿德勒說 :「面對困境的唯一解藥，不是逃避，也不是對抗，而是超越」。與其猶豫不決，果斷做出決定才是正確的選擇，做錯了就修正，只有跟對人，做對自己有利的事，我們的價值才能被更多的人看見。
文／王淑華（小黛）
責任編輯／焦家卉
