勞保何時會破產？根據勞保局最新公布的勞保精算報告指出，勞保基金將於2028年用罄，雖然比起上次預估時程「延後」2年破產，卻仍讓許多勞工憂心忡忡。
然而，只有台灣面臨退休金改革或破產的危機嗎？全球各國的退休金現況又是如何？當台灣步入高齡社會，金融業與其他產業，如何因應銀髮族群的需求及想法？台灣人壽與政治大學在2021年底，攜手舉辦首屆「2021銀髮金融論壇」，希望透過學、官、產跨界交流的平台，就國內外退休金改革現況與建議方向，以及銀髮健康促進與創新提出觀點，並呼籲民眾提早因應。
在此次論壇中，最先也最重要的討論議題是「存老本」。擁有國際年金改革經驗的美世亞洲區（Partner and Wealth Business Leader,Asia, Mercer）董事總經理暨香港退休計畫協會前任主席李子恩表示，根據美世與世界經濟論壇在2017年共同發表的白皮書《We'll Live to 100–How Can We Afford It？》預估，到2050年全球退休金缺口約有400兆美元，而各國政府已積極推出各項短期措施，例如暫緩提撥、延後退休金請領年齡等方式，讓退休金的流失速度慢一些，財務狀況得以永續經營，且成為民眾的退休生活支柱之一。
政治大學風險管理與保險學系特聘教授黃泓智則指出，若以已提存基金比率為評估退休金永續經營能力好壞基準，台灣的退休基金中，以勞保基金的已提存基金比率，在各退休基金中為最低，僅有7.16%；而作為公教人員第1層社會年金的公教人員保險，已提存基金比率83.52%為最高，是台灣各退休金制度中，永續經營能力表現相對較佳者，由此可見，勞保基金的永續經營力道相對薄弱。
再者台灣各退休金制度存在世代不公平性，黃泓智以勞保基金為例，25歲年輕族群投入勞保年金，其金錢價值比為1.77，也就是付出1元的保費，僅能換得1.77%的所得替代率；但65歲年長族群勞保的金錢價值比為7.39，也就是付出1元的保費可獲得7.39%的所得替代率。「年輕族群的所得替代率嚴重不足，呈現嚴重的世代不公平感！」黃泓智說。
退休金3大支柱
對此，黃泓智依據世界銀行提出的「退休金3大支柱」架構，提出以下3大建議：
第1層支柱社會年金的請領：因未來勞工的第1層社會年金勞保年金將大幅下降，但月領的方式仍是比一次請領來得划算，因此黃泓智建議，勞工別因勞保年金改革而調整為一次請領。
