「因為社會活動是多樣化，對於活動的需求也是多樣化的」，張淑卿表示，長者參與活動本身就是一種社會參與，事實上銀髮族的活動設計是有很大的產業空間，政府應該鼓勵社會創新並引導將其產業化，讓長者能夠有更多元的選擇。
高齡就業不只因為經濟需求 更多長者是為了展現自我價值
對於長者就業議題，張淑卿則表示，除了因為有經濟需求而繼續工作的長者，而有部分長者要的是「活得有價值」，持續社會參與已是他們的自我價值展現，前者是需要給予他們該有的就業保障，而後者應該通過職務再設計，讓工作能夠符合長者的需求，「讓長者就業也有一個自由選擇的機會。」
「生命不應該因為身分證上的年齡到了65歲，就得到過多的保護和限制。」張淑卿說，老盟過去推動《中高齡及高齡者就業促進法》，是為了突破65歲以上的長者還可以繼續工作，「這是一個開始」，老盟也仍在持續推動其他相關法案。
張淑卿指出，老盟也曾向勞動部提議，像是人力派遣的工作是否能夠有符合高齡就業者的專法，「長者可能也不想像年輕人一樣，從禮拜一工作到禮拜五，而是需要更彈性的工作時間，讓他們去從事其他社會活動」，而是否能透過幾位長者組成一個常態的專業人力，「這就有很多法規要突破。」
老化是生命的脈絡 老盟：國家應該告訴長者如何安排人生
張淑卿表示，老盟和政府在面對高齡社會都有相同的「自主、自立、共融、永續」願景，然而目前在處理長者議題還是充滿著年齡歧視，「每次開會一定提說，老人花費國家資源最多，說得我們好像剝奪年輕人的資源，可是這本來生命的脈絡，我們要的不是你把老人看成是國家的負擔。」
「國家要是給長者一個平權的機會，讓他們可以安全就業、安全獨居和有效的健康自我管理，哪會需要靠國家多少？」張淑卿指出，何況現在這一代65歲到75歲的長者，應該是有史以來最有經濟能力的，「但是國家沒有告訴他們拿到敬老卡之後的人生怎麼做安排。」
張淑卿說，「大學生在畢業時有就業媒合跟就業博覽會，女性懷孕時有媽媽手冊」，而一個長者退休時，從65歲到生命結束還有將近20年的時間，「沒有人教你怎麼樣過日子」，面對退休生活、社會歧視、資訊和數位落差等問題，讓長者對環境有很多的不安感。
「面對未來的超高齡社會，政府不能用現在（看待）老人的觀點」，張淑卿強調，國家在鋪陳政策一定要比現在的群眾需求「更往前」，可是現在的政策都還是在「追」進度，政府應該改變「老人福利」的思維，進而轉變成「權益平等」的思考。
權益不該因年齡而被剝奪 老盟將推動老人權益保障法
最後，張淑卿提到，老盟目前正在推動「老人權益保障法」來替代目前的《老人福利法》，「我們希望不要因為老了，而有很多的權益被剝奪。」她也以駕照到75歲自動失效為例，長者需要重新考照才能開車，「可以說是為了安全，但這算不算是一種歧視？」
「如果真的從老人立場來講，每個人身體狀況不一樣，如何去界定年齡的分界？」張淑卿表示，政府要剝奪長者開車或騎車的權力，那有沒有相對支持他們有「行的自由度」？公共運輸載具能不能讓長者自由行動，「這問題就很重要。」
張淑卿表示，「國家有沒有重視新一代老人的聲音，規劃有沒有配合這種新一代老人的需求做滾動跟修正，這些都是很重要。」她指出，老盟會將修法做為下一階段的工作重點，「強調老人的權益平等和權益保障，不應該因為年齡而被忽略，這個部分是國家要去思考的。」
