（1）平均月投保薪資×年資×0.775%+3000元
（2）平均月投保薪資×年資×1.55%
從以上公式中可發現，「平均月投保薪資」和「年資」是影響計算金額的其中2點重要關鍵。「平均月投保薪資」目前是按照你退休前勞保加保期間「最高60個月」的月投保薪資平均計算，所以當你領的經常性薪資比較低，或是較晚投入職場工作、工作斷斷續續，都會影響計算金額；相對的，因為年資沒有累積上限，只要你累積的年資越長，退休金就有機會領越多。
最後1點關鍵為延後退休並申請「展延退休金」。只要符合請領勞保老年給付資格，可依規定申請展延，每延後1年給付金額會多給4%，最多能延後5年請領，也就是多給20%。
最後，避免領不到或少領勞保退休金，勞工朋友們務必確認最基本的2重點：
（1）現職公司是否幫您加保勞保（現行規定滿5人以上事業單位需幫員工投保）
（2） 確認投保薪資是否和實領薪資相符，避免雇主高薪低報
即使是無一定雇主或自營作業未另外僱請員工的勞工朋友，也可透過職業工會投保，就能避免年資中斷而影響勞保年金計算囉！
本文經授權轉載自職場熊報（原標題：他退休後勞保月領5萬是如何做到的？「3關鍵」曝光，照著做就對了）
責任編輯／林俐
