勞保
目前勞工保險費用，每月保費負擔比例為「雇主7：勞工2：政府1」，若按照最新基本工資月薪26400元計算，因勞工需要負擔2成勞保費用。若是用現行的投保第1級投保級距、明年勞保費率12％計算，試算明年勞工須自付634元，較今年增加53元。（2023年勞保投保級距可能調整，此試算為參考）
「勞工自行負擔勞保費用計算公式=月投保薪資×12％（勞就保費率）×20％」
健保
而全民健康保險部分，每月保費負擔比例為「雇主6：勞工3：政府1」。若按照最新基本工資月薪26400元，及目前健保費率5.17％來計算，因勞工須負擔3成健保費用，假設沒有眷屬加保，試算明年勞工須自付410元，較今年增加18元。（2023年健保投保級距可能調整，此試算為參考）
「勞工自行負擔健保費用計算公式=月投保薪資×5.17％（健保費率）×30％×（本人+眷屬人數）」
勞退
至於勞工退休金的部分，依法令規定應由雇主另外幫勞工提撥至少薪資6％，而員工也能自願提繳最高6％，若以最新基本工資月薪26400元及勞工自提6％計算，明年薪資單中勞退費用應扣項目為1515元，較今年增加69元。另外也要提醒勞工朋友們留意，若是雇主依法提撥6％勞退金的部分則不能從約定的薪水中扣除，必須雇主另外提撥。（2023年勞退金月提繳分級表可能調整，此試算為參考）
「勞工負擔勞退提繳費用計算公式=月提繳工資×6％」
基本工資補貼方案還有嗎？經濟部：年底定案明年初補貼門檻
您是否支持這次基本工資調漲的結果呢？調漲結果或許無法每個人都滿意，但對部分疫情受創產業及微型企業影響頗大為事實，因此部分工商團體也表達希望明年能再提供基本工資補貼。由於經濟部今年初推出的「基本工資補貼」（補助企業僱用基本工資勞工最多6000元）成效不佳，經濟部表示會再找勞動部、工商團體研議明年基本工資補貼門檻，並在年末做出決定，預計針對不同產業給予補貼金額，若後續消息出來，小編也會再整理資訊給大家喔！
責任編輯／梁溶珈
