如果政府把增加人民幸福感當作終極目標時，政府維持經濟成長的作法自然會與過去不斷增加出口的作法有改變。例如，調高薪資是希望人民有更高的消費力與過更好的生活，而非僅擔心廠商的生產成本提高，競爭力會下滑。同理，一個已經累積一定財富的家庭，會開始思考休閒的重要，而非僅是擔心出去休閒就無法工作又花錢。一個具一定規模的公司，如果重視公司的永續經營，員工的健康就是該公司的無形資產，因此，讓員工有安全的工作環境與足夠的休息時間就不會被視為生產成本的提高，員工也會對公司的經營較有感覺。
可惜的是，我們往往在目的與手段間迷思了。我們會批評政府只重視出口而忽略許多如勞動條件與環境污染等比出口更重要的事。我們也會認為老闆只重視生產而忽略員工健康。但是，我們在求學階段時，許多父母也多僅關心小孩的課業成績與小孩未來學區，而忘記其它讓小孩變得更好的方式，如從事較多的休閒活動。就如同許多大學生關心能否拿到書卷獎或文憑，而以追求高分為目標，卻忽略了怎麼修課可以提升自己的能力。因此，小到個人，大到國家，在思考經濟成長讓我們無感的同時，是否先省思你是否也對自己的大學學歷無感，我們是否用對的方式在做對的事？人民的幸福感高低不會僅看單一指標，就像一個多采多姿的人生不是只做一件事就可以達到。
作者介紹｜蔡明芳
淡江大學產業經濟學系與經濟學系合聘教授
本圖／文經授權轉載自想想論壇（原標題：【滬尾經濟學】從生活經驗看人民為何對經濟成長無感）
責任編輯／林安儒
