這兩年受到疫情關係，外送平台快速成長，不少人餐餐依賴外送。不過，有一名跑了5年的外送員說，最近一波棄跑潮讓他特別有感，除了夥伴陸續離開，現在收入也大不如前，讓他考慮重回職場。貼文掀起同行共鳴，並分享自身經驗。
一名外送員在臉書「外送員的奇聞怪事」發文表示，「跑了五年了，這波棄跑最有感，好多由不認識變成下線會一起去吃飯、洗車的外送朋友，慢慢的都離開了。」他也久違地打開求職網站更新履歷。
他感嘆，「以前跑外送，隨便跑都屌打上班族，認真跑，回家跟家人說薪資，感覺好像大公司經理收入」。如今外送薪資扣除勞健保、油錢、機車保養、保險、三餐，其實跟一般工作差不多，但工時、休假肯定是一般工作贏。
他接著說，還在線上的戰友，臉上都掛著憂鬱跟徬徨，「家中開銷、生活費用，帳單來得比接單快」。他也痛批平台在疫情期間大幅成長，卻不見讓利給外送員，不斷砍價造就低薪勞力市場。他無奈詢問網友，「履歷寫5年外送經驗，能增加職場競爭力優勢嗎？」
貼文曝光後，許多外送員深有同感表示，「外送員被兩個平台玩弄、榨乾，摳連」、「現在跑外送的真的會餓死」、「我8月份就已經受不了了，無限徵人、砍薪、客人也變少，所以我已經工作3個月了，跑了3年還是得面對現實」、「外送本來就不能當正職，建議外送還是兼職加減跑就好」、「五六日的宵夜場時薪還是有穩定的200加，多跑跑還是能撐得下去的」。
此外，有離開的前輩透露，「還好我離開得早，是說履歷寫外送員會被扣分……其他自己看眉角吧」，但也有人安慰，「5年的外送經驗很棒啊！用屁股想都覺得你很有毅力，脾氣也一定很好」、「應徵送貨員看看，畢竟有外送經驗五年，找送貨地址絕對難不倒你」。
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責任編輯／趙鳳玲
