亞洲的公司文化中「上班打卡制，下班責任制」經常為人詬病，近日就有一名網友在臉書發文表示，明明到了下班時間，而且工作也都處理完，卻遭到老闆質問為什麼趕著下班，讓原PO十分不解，「下班時間到了，不下班要幹嘛？」，貼文一出隨即引發網友熱烈討論。
日前有一名網友在臉書社團《匿名公社》透露，自己和同事都已經完成手邊工作，而且也到了下班時間，想準時下班卻被老闆指摘「為什麼你們都趕著下班，下班都在忙什麼？有什麼好急著下班的？」，認為員工們這樣太超過。對此，原PO納悶「下班時間到了，不下班要幹嘛？」，指出沒有加班費，還要留下聽老闆碎念，為何不能準時下班。
網友紛紛留言，「不然你（老闆）要請吃飯？」、「到點不下班留著吃晚飯嗎？」、「受僱跟經營者角度不同，老闆當然想一直做賺越多錢越好」、「上班準時，下班當然也準時」、「奇怪也，平日工作八小時下班回到家也都七、八點了，管人家下班幹嘛，明明就很多事能做，有陪小孩的、陪毛小孩的、進修的，要看八點檔的」、「不下班有加班費嗎？沒有的話，為什麼不下班」。
不少企業員工準時下班或是請假，都要看老闆臉色，儼然已成公司潛規則。依勞基法第24條第1項，如果公司雇主讓員工每天工作超過8小時，或每週工作超過40小時，雇主就應該依法支付加班費，若延長工時在2個小時以內，按平日每小時工資額加給 1／3以上。
