對於外向跟內向，另外還有一個說法是人活在世界上有分成外在及內在世界。比如說審美觀或是成功與否在這個社會裡有一個標準，但我們的心裡又有另外一把尺，外在比較容易用角色來看我們，像是你擁有的職務、社會地位等，但我們的內在可能不這麼想。而 E 跟 I 在這個說法上是代表 E 傾向的人可能比較關注在外面，他會比較認同外在世界給他的定義並接受同意外面世界對他的認知，反過來說， I 傾向的人則會專注於自己的世界裡面，外面的人所說的成功、失敗與他內心的定義可能就不相符。
對於「 T 思考 ＆F 情感」的誤解
再來就是在 MBTI 中代表我們如何做決定的第三個心智功能，他分為思考（Thinking）跟情感（Feeling），說明我們是靠邏輯或是感受去做決定，但這兩個字一樣很容易因為我們日常使用跟認知去認為 Thinking 就是很理性、符合邏輯，而 Feeling 的人就很感性、很愛哭，甚至玻璃心，雖然這從某角度看是有可能的，但是我們一直強調的是「不要從行為來分析你的性格」，因為在社會化的過程，你會選擇不同的行為來表現它。
MBTI 分析的並不是你的作為跟你的行為，它分析的其實是「內心的心智功能」。Feeling 表象的人可能是以情感做主導，但是並不代表他做事不符合邏輯，他的邏輯跟 Thinking 的邏輯不太一樣，只是 Thinking 的邏輯比較公平公正，這一套思考邏輯可以套用在所有的人身上。比如說我規定九點上班、五點下班，每一個員工都應該這樣子，我不管你家裡有什麼事情，或者是你有什麼狀況，反正這就是公司的規定，對 T 來說這就是公平的。
但是對於 F 來說，他的邏輯是「我做了這個決定會如何影響其他人？」或者是「這個決定跟我內在價值觀的連結在哪裡？」既然講到內在價值觀，那每一個人就都不一樣，所以他可能會因為各種不同員工的狀況，而調整他們上班的時間，例如有的人家裡小孩還小、要提早下班，他可以回家再繼續工作。
所以，以感受出發做決定的人，其實他內心有一套非常清楚的邏輯，只是因為這個邏輯因人而異，導致他看起來做事很情緒化、沒有標準，但是其實他的標準是他內在的價值觀，他還是有他的規則。
關於「次要功能」的概念
了解 MBTI 的人會知道 MBTI 不只光看字母，它有第一功能、第二功能、第三功能跟次要功能，如果次要功能是 F 的人，他比較可能是 ENTJ 或者 ESTJ，當他碰到問題的時候，他也可能會爆哭或者完全崩潰，所以我們常看到平常都是很嚴謹的人，喝了一點酒以後就發酒瘋了，甚至大哭，有一些讓人家意料不到的行為，這個很可能會是 T 的人做的行為，所以大家不要覺得說，只有 F 傾向的人才會感情用事或者是會情緒爆發，其實 T 的人爆發的時候更令人驚訝。
