阿瑋犧牲了一切，最後也賠上了生命，究竟得到了什麼？
弱勢家庭的困境
阿瑋家負債累累。貧窮人家的孩子，往往承受許多不為人知的壓力。
張媽媽是第二代「外省人」，父母隨著國民政府來台，因此在台灣並沒有其他親戚。父母在一九九六年間相繼過世後，張媽媽又與丈夫離婚，獨自撫養小孩長大，相依為命。近幾年來，張媽媽因為中高齡謀職困難，沒有穩定工作，只能靠阿瑋的微薄薪水過活，卻總是入不敷出，陸續變賣了首飾、股票，家產幾乎散盡，最後只好背負債務，陷入貧窮的循環。
阿瑋剛進公司時，薪水每個月約兩萬五千多元，九年來勤奮工作的結果，只增加了兩千元，仍然無法突破三萬元大關，平均一年調幅約兩百元。然而，他的工時超長，天天工作超過十二個小時，每個月大約休六天，如同是「廉價勞工」。
我翻閱著銀行帳戶資料，發現阿瑋是不折不扣的「月光族」。每個月戶頭裡的存款，幾乎都只剩下個位數。這不是因為他的開銷大，完完全全是因為薪水過低，還要負擔母子兩人的生計。儘管他的工時長、工作認真，最後還是難逃「窮忙」的命運。別說是致富，連求生存都困難，加上負債壓力，壓得他幾乎喘不過氣來，卻又無法扭轉困境，只能在底層世界裡掙扎。
出身單親家庭的阿瑋很清楚，張媽媽一路走來歷經艱辛，為了養家糊口，做過許多工作，例如車掌小姐，也曾經賣菜，甚至開過私人托育中心。巧合的是， 他、媽媽、外公三代，都當過保全巡守，而阿瑋走到人生末路前，還是穿著保全制服，成了諷刺的命運。
消失的休假天數
我們重新回顧此案，這是典型的保全員過勞的案件，如同時下保全員的縮影。根據主計總處二○一三年的調查發現，保全業僅次於理髮美容業，高居高工時行業排行榜第二名，平均每月工時高達二○七．五小時，比全部勞工的平均工時一七七．一小時，足足多出了三十小時。保全員每天累得像牛一樣，難怪是全台血汗行業排行榜的常客。
阿瑋當初到保全公司面試時，被告知每天工作時間八小時，符合勞基法的規定，沒想到，任職之後，卻變成每天工作十二小時，而且沒有加班費。
我們攤開資料計算，阿瑋工作四天休一天，一年換算下來只有七十三天的休假，勞基法保障的「特別休假」，卻莫名地消失了。以一般勞工而言，人事行政總處每年核定的假日（國定假日及例假），約為一百一十五天，加上勞工年資滿一年以上，最少有七天的特別休假，總計有一百二十二天。
阿瑋工作九年，一年卻還是只有七十三天休假，根本不到一般勞工的六成。別人如果可以休假十天， 他卻休不到六天，消失的四天假，不僅是個人權益受損，也是累積過勞的長期因素之一。更何況，阿瑋的休假時間仍須配合公司參與教育訓練，「休假」成為人生的奢侈品，壓力與苦悶就會伴隨而來。
