台積電（2330）亞利桑那州新廠因熟練人員不足、必須延後投產，但亞利桑那州最大工會之一的領袖反駁說，這只是公司想要引進低薪外國勞工的藉口。
台積電甫於7月20日預測，2023年資本支出將接近先前預估區間（320~360億美元）下緣，而亞利桑那州4奈米晶圓代工新廠也因為熟練裝機人員不足，開張時間必須從2024年延後至2025年。
外媒：台積電沒有「精確複製」策略
亞利桑那建築貿易協會（Arizona Building and Construction Trades Council）會長Aaron Butler 27日在《鳳凰城商業報》（Phoenix Business Journal）投書指出，亞利桑那州的工人先前已有為英特爾（Intel Corp.）晶圓廠裝機的數十年經驗，台積電只是利用工程延宕作為引進外國勞工、降低薪資成本的藉口。
亞利桑那建築貿易協會代表了超過15,000名建築工會勞工。Butler提到，亞利桑那州工人已為英特爾建廠超過40年，技術及經驗足以應付所需。他並表示，台積電無法明確說明，亞利桑那州工人究竟缺乏哪些技能或特定訓練，需要台灣工人指導。
Butler寫道，「把建案問題怪罪美國工人是不正確的，是一種冒犯人的行徑。」
Tom`s Hardware隨後指出，台積電不像英特爾具備「精確複製」（Copy Exactly）策略，可在世界各地打造類似的晶圓廠。因此，台積電在亞利桑那州打造先進晶圓代工廠時遇到困難，其實並不令人意外。
台積電亞利桑那州廠工人埋怨：台勞引發減薪壓力
亞利桑那州家庭報（Arizona’s Family）曾於7月13日報導，台積電今（2023）年稍早從台灣派遣工人赴美、加快工程進度，雖然當時該公司聲稱這不會影響原本已在當地蓋廠的工人，但多名消息人士認為，台灣工人恐怕是來取代他們或作為公司減薪的藉口。
台積電當時回覆表示，建廠作業已來到關鍵階段，得在複雜的設施內處理最先進設備，需要專家支援亞利桑那州廠的特殊工程。因此，該公司決定讓經驗充足的專才暫時來美，這些人僅持有E-2簽證。
台積電並表示，截至目前，公司還未確定前來支援的工人有多少，但這些人在亞利桑那州待的時間有限、且只為這次特定的專案作業，不會影響目前在現場的12,000名美國勞工、也不會干擾台積電在美國的雇傭計畫。
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