一年一度的父親節到來，全台灣職場爸爸們正面臨哪些壓力與困境？1111人力銀行針對全台上班族父親進行調查，發現最大壓力源是來自於經濟壓力、工作壓力、購屋壓力、配偶壓力以及育兒壓力。另外，「演藝圈模範爸爸」的票選結果也出爐， 宥勝、黃子佼首次跌出十名榜外，榜單大洗牌。
職場爸爸五大壓力：經濟、工作、購屋、配偶、育兒
主計總處公布6月消費者物價指數（CPI）的年增率為1.75%，23個月以來首度跌破2%，通膨壓力可望逐漸緩解，但是多數上班族幾乎無感，調查顯示，職場爸爸認為夫妻合計的家庭總收入至少要10萬2,131元才養得起小孩。在家庭開銷分配方面，爸爸支付大部分占50.5%，其次是按雙方薪水比例共同分攤20.2%、全由爸爸支付15.7%、AA制／平均分攤10.5%、媽媽支付大部分2.1%以及全由媽媽支付1%。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，隨著教育的普及以及行業型態的轉變，推升女性進入職場比例走揚，我國女性參與率自2012年起突破五成，雖然有逾半數女性具有經濟能力，但絕大多數的職場爸爸仍視養家為己任，調查顯示有高達66.2%男性是家中主要經濟來源，僅3成是由雙方共同負擔，顯示社會各界積極倡議男女平權，但在傳統觀念裡，男性仍被賦予養家重任。
職場爸爸煩惱：生活費、教育費、缺人手育兒、太忙無法陪伴
調查指出，有15.7%職場爸爸自評目前身心俱疲，而壓力很大幾乎吃不消也高達21.2%，有52.6%坦言有壓力但還過得去，僅8.4%感到有一點壓力以及2.1%幾乎沒壓力。身為父親最大的煩惱包括通貨膨脹生活費吃緊52.6%、子女教育費昂貴30.5%、雙薪家庭缺乏人手照顧孩子28.4%、工作太忙沒時間陪伴孩子26.7%以及房貸壓力吃緊24.2%。
調查顯示職場爸爸平均月收入為65,973元，距離雙薪育兒門檻10萬元有段明顯差距，因此有25.3%受訪爸爸有兼差工作，意即每四位當中就有一位職場爸爸，必須仰賴兼差來開源，最多人選擇的工作依序是電商人員、Uber／計程車、外送／快遞、文案寫手以及超商人員，平均每月可多出12,667元。
陳尹柔表示，為了增加生育率，從中央政府到民間企業，無不積極催生，台北市更從今年4月起提高生育獎勵政策，第一胎翻倍至4萬元，盼提高市民生育意願。而本次調查也發現，陪產假34.7%、育兒津貼33.9%、生育獎勵金28.4%、陪產檢假25.2%以及家庭照顧假18.8%，都是職場爸爸眼中最受用的育兒措施，「給假」和「給錢」同樣重要。
演藝圈模範爸爸大洗牌！宥勝、黃子佼首次跌出十名榜外
有趣的是，職場爸爸眼中的演藝圈模範爸爸大洗牌，一向予人顧家形象的宥勝以及新手爸爸黃子佼首次跌出10名榜外，今年冠軍由零負評爸爸「修杰楷」34.7%拿下，其次是暖爸李李仁33.6%、帥氣爸爸林志穎27.8%、風采依舊的周杰倫26.9%以及近期聲量頗高的江宏傑23.7%拿下。而被肯定理由是形象正面不鬧緋聞、花時間陪伴家人、負責任／有肩膀、經濟實力驚人以及表裡如一。
陳尹柔指出，在高呼性別平權的今時今日，依然脫離不了「男主外女主內」的思維框架，尤其在結婚生子後，「責任與壓力」隨之而來，職場爸爸身為家中經濟支柱，又要拼事業又要扮演稱職爸爸，身心承受的壓力並不低，要維持家庭和樂，唯有夫妻互相體諒包容，婚姻之路方能走得長久融洽。
為了解上班族父親的壓力與苦悶，1111人力銀行特別設計「職場父親身心壓力調查」問卷，調查時間自2023年7月24日到8月6日，針對育有子女的男性求職會員進行立意抽樣，有效樣本數為923份。
責任編輯／邱苡瑄
