前一年積累的經驗，連本帶利地成為後一年的能力。看上去，工程師這種勞動力具有前後關聯的數學屬性，是嗎？沒錯。但是，工程師的前後關聯屬性帶來的增長比較低。
作為專業崗位員工，工程師有一條「學習曲線」。這條曲線早期陡峭上升，到後面迅速變慢，甚至可能下降。其具體表現是：20~30歲，工程師的技術突飛猛進；30~40歲，幾乎原地踏步；40歲以後，隨著新技術的不斷出現，工程師的實際能力開始減弱，隨時都有被20~30歲的年輕人取代的風險。
有段「雞湯」：只要你每天進步1%，一年之後，你的能力就是一年前的約37.78倍。但是如果你每天退步1%，那一年後，你的能力就只有一年前的約3%了。
這段「雞湯」還配了一個指數增長算式：
1.01^365 ≈ 37.78
0.99^365 ≈ 0.03
這個指數增長算式看上去沒有問題，也很勵志，但它忽略了一點：勞動力水準的提升是達不到每天1%的進步的。假如你的平均勞動水準是每天組裝200部手機，不管你這一年內怎麼提升自己，一年後都不可能達到每天組裝7556部手機。體力勞動者不可能，腦力勞動者也不可能。
37.78倍的能力提升，別說是一年，一輩子可能都實現不了。這是由勞動力這個生產要素背後那條「學習曲線」的自身規律所決定的。
所以，一個勞動者可以衣食無憂，甚至相當富裕，但是，想要靠勞動獲得指數增長，幾乎不可能。
那土地呢？
可能和你理解的不一樣，土地的前後關聯屬性並不比勞動力強多少。
假如我出租一套房子，去年這套房子的租金是每月5000元，今年這套房子的租金是每月5500元，明年這套房子的租金估計是每月5300元。這三年，我每月能收多少房租是由當年的供需關係決定的，與前一年租金的高低幾乎無關，每一年的租金都是獨立事件。
你可能會說：可是房產和土地會增值啊！
過去，我們一直處於房產和土地的增值週期中，所以很多人會誤以為房產和土地的價格只會漲，不會跌，但事實並非如此。
所以，「一鋪養三代」也許可以，很多人也從中國長期的房地產紅利中賺到了不少錢，但是，想靠房產和土地獲得指數增長，同樣是幾乎不可能的。
但是，資本就不一樣了。
假如前年我投資了某個專案1000元，得到了200元的收益。去年，我把這1000元本金和200元收益連本帶利又投給了那個計畫，年底收回1440元。今年，我把這1440元又投進去了，估計年底能收回1728元。我投資了1000元，這1000元第一年幫我賺了200元，第二年幫我賺了240元，第三年幫我賺了288元，賺到的錢越來越多。用一個公式表示，就是：
