身為上班族時，就算公司營業額下跌，我們照樣可以笑著觀賞Netflix。但如果你是老闆，笑容會因此蕩然無存。創業，意味著二十四小時都要承受營收壓力。不過是離開公司，卻像是來到了另一個世界。因此，如果想在公司以外胸有成竹地經營事業，一定要在離職前準備周詳，充分練習。
對創業來說，「企劃」等於成功的一半，必須從頭開始醞釀，不能一蹴而就。最初的點子再好，背後總有超過二十個以上的敗因。當你解決了二十個問題，依然有源源不絕的新問題。你必須為自己爭取時間，才有機會生存下去。
從前只負責公司部分業務的你，不會立刻有辦法設計整個創業流程。可以寫文案，但不諳銷售；懂得做行銷，卻缺乏設計感。創業初期，無論你的能力好壞，都要硬著頭皮去做，所以很有可能出現最差的情形—把自己的缺點放進商品當中。我們需要經歷各種失敗，藉由「絕對時間」提升能力。
一邊上班一邊準備創業，需要花上兩年時間；而離職專心準備，一年就能解決。不過，如果這段時間充滿對未來的恐懼和生計壓力，很難維持最關鍵的心理韌性。一旦精神崩潰，你就不能在以獨有價值取勝的創業世界中倖存。到頭來，又要像其他人一樣為錢工作。
為了做有價值的工作
請各位記住，創業的成敗終究取決於你工作是為了錢，還是其中的價值。兼顧原有工作分散風險的本意是，在基本生計不受影響的狀態下，擁有實現創業價值的餘裕。
我想說的是，一邊上班一邊準備創業的確不容易，而且對體力來說也是很大的負擔。然而，創業後的工作量動輒是上班時的兩到三倍。未來工作不順利的時候，你必須藉由強大的心理韌性撐下去，自然也要多培養體力。當你對體力和心理韌性有十足的信心時，便可以提出辭呈。否則的話，離開公司也很難生存下去。
我時常叮嚀為自身事業所困的四十歲族群，上班再辛苦，也要為創業充分練習與做好準備。換句話說，至少要推出樣品測試市場反應，確保收益高於現有薪水，且維持六個月以上，才可以離開公司。
創業不易，無論是銷售自身能力與內容的一人公司或經營線上商城都一樣。想要賺進客人的錢，本來就不簡單。
正確答案當然不是只有辭職和創業。從人格特質來看，不適合創業的人實在太多了。如果能在公司堅持到退休年齡，也是不錯的選擇。然而，我們的人生總是充滿變數。年過五十必須離開公司的可能性日漸升高，這點毋庸置疑。不管你願不願意，開展自身事業的日子勢必會來臨。
對我來說，工作和職業都有尊嚴。從第一份工作中獲得的二十年自尊與尊嚴並不是唯一重要的事，五十至六十九歲時做了什麼、做的是不是自認有價值的工作、這份心目中的工作賺錢與否，都與五十歲後的尊嚴有直接關係。
